第二十三章 改革與更名(第2/2 頁)

說，抄幾個節目還不是信手捏來？這些節目可都是實踐過，取得過成功的。

“第四點，就是電視臺的拍攝裝置要更新，我希望以後我們臺拍攝的東西都是精良製作的，讓人們想到亞視就能聯想到精品”。

“最後一點”。

說道這裡，羅念中看了一圈在座的眾人。

“以後我們製作的節目，不管是什麼型別的都和觀眾和盈利掛鉤。

除了底薪外，製作團隊將可以得到專案盈利的百分之二十做獎金，當然這隻限於港島。

有能耐就吃肉，沒能耐就吃屎。我的電視臺裡不養閒人，你有能力幫臺裡賺一千萬，我就敢給你發200萬的獎金”。

在座的幾個有專案的高層眼前都是一亮，雖說不知道底薪是多少，但是肯定比以前的薪金要低。

但是誰在乎呢？本來電視臺的薪金就沒有高到哪裡去，現在如果真按照羅念中說的這樣進行工資改革，在座的很多人的薪水無疑要比過去提高不少。

這也是這個時代的一種現象，不管是演員還是幕後都是和公司職員一樣領工資的。可不像後世，接一部戲一份合同。

現在每家電視臺都一樣，你工資5000就是5000，拍十部也是這個價，最多有個開工紅包和一些補助。

羅念中提出的工資改革，無疑是大大的籠絡了人心。

別說什麼這個那個，金錢到位比什麼都強。

“好了，我想到的就是這些，有什麼不明白或不懂的嗎？”

看了一眼黃夕照，發現對方也在看著自己，周梁淑怡也就不客氣了。

“老闆，新開設頻道不是說開就開的，人員招募，培訓，節目策劃都需要時間，還有就是辦公用地。

據我瞭解，現在臺裡的辦公空間基本都滿了，新員工的辦公室，新節目的錄製棚都沒有地方”。

“嗯，這些我也知道，人員可以去挖角其他電視臺的人員，以我們改革後的工資情況，這應該不難，還節省了員工培訓時間”。

羅念中當然也知道頻道不是說開就開的，給出了充足的時間。

“我的要求是兩個月，兩個月內新頻道就要開臺”。

說完看向周梁淑怡，詢問道“有問題嗎？”

周梁淑怡想了想又和黃夕照對視了一眼點頭回答道“沒問題，兩個月內，我一定把這兩個頻道籌備好”。

得到了滿意的回答，羅念中繼續

“至於你說的辦公場地嗎，可以在附近找一座寫字樓，把電視臺和唱片公司先搬過去。

我打算把現在的電視臺推倒重建，打造一個二十層左右的多媒體中心。

這樣不管是以後擴張還是其他兄弟公司入駐，基本都夠用了”。

看著欲言又止的周梁淑怡，羅念中調侃了一句“放心吧，建樓的錢不算在支援你的一億港幣裡面”。

周梁淑怡被說的都有一絲的不好意思了，不過該爭取爭取，該說明白的還是說明白的好。

她是真害怕，羅念中要是剛投資一億港幣，就拿出大部分出來作為建設新總部的啟動資金。這樣不僅讓電視臺缺少了一大筆發展資金，也會讓其揹負上大量的債務。

羅念中的保障也讓在座的所有人對於新的亞視充滿期待，新的老闆捨得投資這可比任何的支援都有用。