第43章 一再加碼的橄欖枝(第1/3 頁)

小崽子空手套到縣食品廠，成了自己最有力競爭對手，本就讓王達彥氣憤不已。而且他越來越覺得，當初敲詐自己的便衣十有七八是丁一航，那就更沒有放過小崽子的道理了。

其實在剛聽到合作意向時，王達彥就已經使了不少的力，但卻沒能阻止丁一航拿下食品廠，於是他又更賣力地使起了陰招損招。

王達彥自認很高明也很隱秘，卻不知大多數手段已為丁一航掌握，只是暫時丁一航隱而不發罷了。

“廠長，王大眼又跟好幾家單位打招呼，不讓用咱們的貨，這些單位基本都答應了，個別人即使未明確但也確實沒跟咱們合作。照這樣下去，用不了半個月，全縣幾乎就沒有可合作的單位了。”儲勇專門趁中午悄悄打電話，語氣中透著焦急。

丁一航很不以為然：“小伎倆，不需理會。廠子裡積壓的貨確實沒競爭力，那些單位也不過做個順水人情，關鍵的還是要產品過硬。”

“哦，理是這麼個理。”儲勇點點頭，又不無擔心，“已經復工一週多了，基本天天就是學習規章制度，產品生產也得加緊了，沒有新產品可不行。”

丁一航肯定地說：“新產品早就在我的計劃中，合適時機就會生產。制度乃是管理之本，落到實處非常重要，絕不可以忽視。”

“可，可有些……”儲勇支支吾吾，覺得有些話不便出口。

雖然和丁一航認識才幾個月，但儲勇親眼見識了奇蹟，對丁一航那是極度佩服。尤其在廠子上班後，更是時刻擺正自己的身份。

“私下不用那麼多講究，我明白你的意思。”丁一航笑著道，“你是說好多制度並沒落到實處，有些人根本不遵守甚至故意違反吧？”

儲勇不好意思地笑了：“什麼都逃不過你的眼睛。有些人還是一副混日子作派，覺得縣裡就該管他們，認為誰接收誰就要管到底，嫌一些制度過於苛刻，他們根本就沒意識到誰才是老闆。”

“制度的落實重在學習、執行，而有時殺雞儆猴也非常必要。”丁一航話裡有話說過，又關心道，“休息一會兒，這幾天你太累了。”

“哦。”儲勇似懂非懂地應答後，結束了通話。

看了眼時間，丁一航喃喃自語著進了裡屋：“養精蓄銳聚心力，精神百倍去戰鬥。”

下午兩點三十分，秀都縣食品廠大會議室，制度學習落實第一階段總結大會召開，全體員工參會。

會議由副廠長俞河主持，各項程式按部就班進行，每個發言者都感觸頗深，各部門負責人表示嚴格執行、效果良好。

俞河也對第一階段學習予以充分肯定，還著重表揚了個別部門，個別優秀分子被多次點到名字。

俞河收住長篇大段，把話筒移到了一旁：“丁廠長該你了。”

“好，好啊。”

聽到丁一航沒頭沒腦喊好，人們都楞住了，個別人則露出了別有深意的笑容：什麼都不懂。

從廠子復工以來，這是第一次全體員工大會，也是丁一航第一次當眾開口，應該鄭重、規範才對，這麼瞎喊算什麼？

現場反倒出其的靜，目光全都投在臺中央，好多人分明是看小丑架勢。

“哪裡好？”丁一航看著俞河問。

“廠長講的好。”俞河表面奉承，但現場人都看得出來是應付和譏諷。

丁一航目光投向全場，聲調高了幾度：“好一個弄虛作假、粉飾太平，好一個一團和氣、陽不奉陰照違，好一個認識深刻、落實到位，好一個上下一心、其利斷金。”

這也太好玩了。

人們只能給出這樣的評論，否則沒有稍稍貼切的評語。

先是無厘頭喊好，這又莫名其妙諷刺，什麼玩意兒嘛！

俞河