第94頁(第1/2 頁)

所以廠長強力的壓下來，這些人也就不敢再說什麼，畢竟在永宏廠廠長的權威還是很大的，想在這裡繼續混，廠長的話沒人敢不聽。

更何況就在廠長的決定出來後不久，在廠醫院裡躺著的喬辰宇就突然病癒出院了，至於莊建業的事，喬辰宇大度的表示是自己太莽撞了，沒有了解情況就下結論，希望雙方能消除分歧，繼續為廠裡的發展做貢獻。

不管喬辰宇心裡是怎麼想的，表面的態度卻是退了一步，這時候莊建業要是在沒啥表示，就要真被戳脊梁骨了。

於是當天晚上就帶著禮物去看了自己這位上司，兩人聊得很投機，第二天喬辰宇上班後就讓莊建業兼顧小組建設的同時，把精力多往真空釺焊爐上放一放，說得跟平日了沒半分不同，就好像什麼都沒發生一樣。

莊建業沒看出來有什麼不妥，也不想費著腦細胞去猜，他還滿肚子委屈呢，憑著金屬氈和真空釺焊兩項關鍵技術的研發，被破格入黨，剛過了半個月，證書還沒捂熱乎，就被察看了。

本來還想著留點兒節操的，這下好，被檢視了，好不容易裹起來的節操一下子就被嚇跑了！

第八十四章 大麻煩

本來莊建業對外面的風言風語就這麼捏鼻子認了，之前又不是沒被鄙視過，反正錢到手了比什麼都強。

然而廠裡的留黨察看處分卻讓他很不爽。

被人說些閒話沒啥，這年頭只要是個萬元戶，那個背後沒被說閒話的？

一分廠、二分廠他們幹完軍品馬上就讓銷售跑外面拉單子賺了錢怎麼沒人說？自己用個快要淘汰的技術方案換點錢給出過力的團隊弄點兒福利怎麼了？

憑什麼廠裡對一分廠、二分廠就大肆褒獎，對自己這個小組長就給個留黨察看？

這不等於從本質上否定自己的做法是錯誤的嘛，自己好不容易用錢財聚集起來的團隊凝聚力，就因為這一紙留黨察看，又變得岌岌可危。

想要馬兒跑，又要馬兒不吃草，莊建業忍了，大不了自力更生，可這明晃晃的釜底抽薪算怎麼回事？要是沒幾個可用的人手幫襯，別說一次幹兩個專案了，累折腰筋也未必能完成一個。

這倒不是莊建業杞人憂天，自從留黨察看的處分下來後，以他為核心的小團隊立即就有崩潰的跡象。

先是陸茗匆匆跑過來說，她的舅舅讓把論文做完後，就離他遠點兒，最好以後不再攪在一起。

然後就是林光華，從工藝處工裝科設計員，調到二十三分廠，任工藝室主任，從職權上講設計員比不上有話語權的分廠工藝室主任，問題是林光華去的是二十三分廠，一個問題多多，被稱為的闌尾的爛廠。

正因為如此，林光華在接到調職通知的夜裡跑到莊建業的宿舍，狂喝了一整瓶白酒，就趴在莊建業的懷裡痛哭流涕的直喊：「我們被陰了。」

還有劉純和孫安民，這兩個始終打醬油的技術員，突然就被關系所在部門的主管領導，試驗科科長周亦然叫過去，口頭警告他們週末工程師的事兒要收斂點兒，不然廠裡就要抓典型了。

兩人都是在廠裡混了十年以上的老油條，別看他們跟成功廠表現得跟土包子似的，回到廠裡立馬變得鬼精鬼精的，自己幹週末工程師也不是一天兩天了，廠裡又不是不知道，怎麼早不找談話，晚不找談話，偏偏在這個時候找？

很明顯就是不再讓他們跟莊建業走得太近。

兩人也很清楚，莊建業的處分看上去是輕拿輕放，俞廠長等廠領導也可能真是這麼想的，但意思層層傳遞時卻變了味兒，很明顯這是廠裡的人想整莊建業。

具體是誰，沒人知道，但從最近寧志山焦頭爛額的狀態來看，多半是出在這位老寧家的頂樑柱身上。

劉純和孫安民猜