第193章 獎懲分明(第1/2 頁)

“日子就定在下週一，魏縣長，我還想在招人的基礎上提一個關於廠子的請求，只要您能答應我，別說三十個，五十個我也可以考慮。”

又是請求？旁邊的嚴主任聽了冷汗直往外冒，這一個接一個的。

難怪思思要把他給叫來。

魏縣長不惱，只是好奇季思思會提出什麼要求，“你說出來我聽聽。”

“就是我能擁有隨意開除人的職權。”

嚴格來說，季思思現在是廠子的負責人是能擁有開除的人職權，可這個社會哪有隨便開除人的道理，就算犯了錯也只是口頭或者貼公告警告批評之類的。

“這話什麼意思？”

“就是一旦違反規定就能把人開除，做了對廠子不好甚至是影響廠子名聲的事情，都能有權開除員工。”

季思思把自己的顧慮說了出來，“我這不是怕擔心別人說我剝削壓榨，所以就想來魏縣長這裡要塊免死金牌。”

往後競爭對手只會多不會少，她必須要看緊廠裡的人。

讓她們知道幹不好就得走人，混吃等死這一套行不通，她們不想做的，自然有人等著要做。

這事說大不大，說小不小，只要不鬧起來就都是小事。

錄縣這麼多廠子，還真就沒有一個像季思思這樣的。

魏縣長臉色抓緊凝重。

季思思在這一方面也有自己的考量，目的就是希望能讓槐花食品廠越走越長。

“你為什麼會有這個想法？”

比起同不同意，魏縣長更想知道季思思是怎麼想的。

“我這個人說話直，要是有哪裡說得不好聽太冒犯了，還希望魏縣長不要和我見識。”

“會有是因為現在國家給職工提供的生活太安逸，導致部分人過於享受，員工動力不足，欠缺嚮往上爬的衝勁。

富有責任心的人累的累死，而那些偷奸耍滑的員工則是和他們享受一樣的福利待遇，這是不公平的。”

這也是華夏國大鍋飯失敗的主要原因。

不管如何都能享受一樣的福利待遇，那何必如此努力，為他們兜底的是華夏國。

不過廠子盈利虧損，工資都會照常發，等到後面80年開始被個體戶衝進到的國營廠會逐漸走下坡路，開始破產倒閉。

季思思的發言雖然大膽卻也是現實。

魏縣長再三考慮下點頭同意，“行，你說的我同意。”

這下季思思放心了，以後要是有人再敢舉報，她就把這個搬出來。

要知道這件事可是得到了縣長的准許，還不是一般的公社領導，這樣也能給公社領導減少許多不必要的麻煩。

“這真是太感謝縣長了！”

魏縣長無奈搖頭，這女同志還真是有想法，居然能想到這麼多去。

旁邊的嚴主任目瞪口呆，沒想到縣長還真的什麼事都答應了。

確定好時間安排後，接下來的就由公社組織聯絡，食品廠只需要打款就成。

-

回廠裡，季思思就列了一張單子，上面大多數都是員工手冊有的東西。

只是從禁止和通報批評替換成了，嚴重者開除。

上班大家都在車間，等到下班就開始引起討論，眾人下班也不走就都站在公告欄。

“這季經理是什麼意思，還要開除人，大廠子都不敢隨便開除人，難道咱們犯了這些事真就要給開了？”

有文化一點的人，“池淺王八多，廟小妖風大，我們廠子條件不如其他的，規矩還比其他廠子嚴格。”

“都少說幾句，大家要不做這個事不就什麼事都沒了嗎，都瞎操心個什麼勁兒？”

“就是說，你們睜大眼睛看看