第47章 未來的規劃(第1/3 頁)

在陸氏集團那寬敞而明亮的會議室裡，一場關於宏宇科技未來發展規劃的重要會議正在緊張進行著。陸晨軒坐在會議桌的首位，他那深邃的眼神中透露出堅定與果斷，一身剪裁得體的西裝更襯托出他的威嚴與自信。

陸晨軒清了清嗓子，打破了會議開始前的短暫沉默，“各位，宏宇科技如今已成為我們陸氏集團的一部分，為其制定一個清晰且具有前瞻性的未來發展規劃，是我們當下的首要任務。”他的聲音沉穩而有力，瞬間吸引了在場所有人的注意力。

林曉悠坐在陸晨軒的左手邊，她手中拿著一份精心準備的資料，表情專注而認真。聽到陸晨軒的開場發言，她微微點頭表示認同。

市場部的負責人率先發言：“陸總，我認為宏宇科技的技術優勢若能與我們現有的房地產專案相結合，將會為我們的房產產品帶來獨特的賣點。比如，開發具有高度智慧化和個性化的家居系統，能夠滿足不同客戶對於舒適、便捷和節能的需求。這不僅能提升我們房產的附加值，還能在競爭激烈的房地產市場中脫穎而出。”

陸晨軒微微頷首，若有所思地說：“這個方向很有潛力，但我們需要深入研究市場需求和消費者的接受程度。”

林曉悠接著說道：“從技術層面來看，宏宇科技的軟體開發能力可以為我們的金融服務平臺注入新的活力。比如，最佳化風險評估模型，提高預測的準確性；開發更智慧的客戶管理系統，實現精準營銷和個性化服務。”

金融部主管附和道：“確實，這將大大提升我們金融業務的效率和競爭力。但這需要投入大量的資源進行系統改造和升級，而且要確保新系統的穩定性和安全性。”

陸晨軒沉思片刻後說道：“資源方面不是問題，關鍵是要制定出詳細且可行的方案。我們可以分階段進行，先從關鍵模組入手，逐步推進整個系統的最佳化。”

技術部的負責人此時提出了自己的擔憂：“宏宇科技的技術團隊在某些前沿技術領域的經驗相對不足，可能需要加強培訓和引進外部專家來指導。同時，我們也要考慮如何整合集團內部的技術資源，實現協同發展。”

陸晨軒點頭表示認可：“這方面要儘快制定具體的培訓計劃和人才引進策略。可以安排宏宇科技的技術人員到集團總部進行交流學習，也可以邀請行業內的知名專家進行培訓講座。”

討論逐漸熱烈起來，大家紛紛提出自己的想法和建議。

“我們是否可以利用宏宇科技的電子產品研發能力，開發一系列與智慧家居配套的智慧硬體裝置，如智慧門鎖、智慧攝像頭等？”一位產品經理說道。

“這是個不錯的想法，但要注意產品的質量和相容性，確保與我們的智慧家居系統無縫對接。”陸晨軒回應道。

“在教育領域，宏宇科技的技術能否應用於開發線上教育平臺，提供個性化的學習方案？”教育事業部的負責人問道。

林曉悠思考了一下說道：“這需要對教育行業的需求有深入的瞭解，同時要考慮資料安全和隱私保護等問題。但如果能夠成功，將為我們開拓一個新的業務領域。”

陸晨軒表示贊同：“可以先進行市場調研和可行性分析，如果有潛力，就組建專門的團隊來推進。”

隨著討論的深入，各種創新的想法不斷湧現。

“我們可以考慮與網際網路巨頭合作，藉助他們的平臺和流量優勢，推廣我們基於宏宇科技技術開發的產品和服務。”

“是否可以利用區塊鏈技術，為我們的金融業務提供更安全、透明的交易環境？”

“宏宇科技能否參與到集團的智慧城市專案中，為城市的智慧化管理提供技術支援？”

陸晨軒認真傾聽著每一個人的發言，不時在筆記本上記錄