第12章 技術團隊的價值(第1/2 頁)

宏宇科技的員工們彷彿置身於一片迷霧之中，對公司的未來充滿了擔憂。他們的眼神中透露出焦慮和不安，人心惶惶的氛圍在公司的每一個角落瀰漫。

林曉悠坐在自己的工位上，眉頭緊鎖，手中的筆無意識地在紙上划動著。她的心情也如其他同事一般沉重，公司的智慧家居控制系統上市後反響不佳，銷售資料持續低迷，新啟動的移動應用開發專案也進展不順，資金鍊出現危機，這一系列的問題讓大家都感到了前所未有的壓力。

“這可怎麼辦啊？公司不會就這樣垮了吧？”同事小李小聲地嘟囔著，聲音雖小，但在這安靜得有些壓抑的辦公室裡，還是清晰地傳入了每個人的耳中。

“別瞎說，公司肯定能挺過去的。”老張雖然嘴上這麼說，但他的表情卻沒有絲毫的信心。

林曉悠深吸一口氣，試圖讓自己冷靜下來。她知道，在這個時候，恐慌和抱怨解決不了任何問題。她看向身邊的同事們，說：“大家先別慌，我們要相信公司，也要相信自己的能力。”

然而，她的話並沒有起到太大的作用，員工們的擔憂並沒有因此而減輕。

就在這時，陸氏集團派出的考察團隊來到了宏宇科技。他們身著筆挺的西裝，神情嚴肅，目光銳利地審視著公司的一切。

“這就是宏宇科技？看起來情況不太樂觀啊。”陸氏集團考察團隊中的小王低聲說道。

“別太早下結論，先看看再說。”隊長老張回應道。

他們首先來到了研發部門，看到了正在忙碌但神情疲憊的技術人員。

“你們這個智慧家居控制系統，技術上有什麼獨特之處嗎？”老張問道。

研發部門的負責人小劉苦笑著回答：“我們在技術上確實下了不少功夫，但是市場反應......”

老張微微點頭，繼續觀察著研發部門的工作環境和裝置。

在隨後的考察中，陸氏集團的考察團隊對宏宇科技的各個部門都進行了詳細的瞭解。他們檢視了公司的財務報表、專案資料，與各部門的負責人進行了深入的交流。

當考察結束後，陸氏集團內部召開了一次會議，對宏宇科技的情況進行評估。

“從我們的考察來看，宏宇科技的技術團隊還是有一定價值的。他們在一些技術領域有獨特的見解和創新能力。”老張在會議上說道。

“但是，他們的市場推廣和運營方面存在很大的問題。這可能會影響到未來的發展。”小王提出了自己的看法。

“不過，如果我們能夠整合他們的技術團隊，結合我們陸氏集團的資源和優勢，說不定能創造出更大的價值。”另一位成員說道。

大家各抒己見，討論得十分熱烈。

陸晨軒坐在會議室的首位，靜靜地聽著大家的討論。他的手指輕輕敲擊著桌面，思考著宏宇科技的技術團隊對陸氏集團未來發展的意義。

“我認為，技術團隊是宏宇科技最有價值的資產之一。雖然他們目前面臨困境，但他們的技術潛力不可小覷。”陸晨軒終於開口說道。

“那我們是不是應該儘快推進收購事宜？”有人問道。

陸晨軒微微搖頭：“還不能著急，我們需要進一步評估風險和收益，制定出詳細的收購方案。”

在接下來的日子裡，陸氏集團對宏宇科技的技術團隊進行了更深入的調查和分析。他們與技術團隊的成員進行了一對一的交流，瞭解他們的技術水平、工作經驗和職業規劃。

林曉悠也在這個過程中與陸氏集團的考察人員有了接觸。

“你們陸氏集團真的能拯救我們公司嗎？”林曉悠有些懷疑地問道。

“這要看我們雙方的合作是否能夠達成共識。但我相信，如果能夠整合