第84章 惡作劇(第2/2 頁)
較長,但這個工作確實不累,而且80塊一天的工資對他來說很多很多了,而且還是一個星期。
這意味著自己做這一個星期就出不多夠未來兩個月的生活費了,想到這裡,他笑了。
“流哥,我沒問題。”
“嗯,監察員應該知道要做什麼了吧?”
“知道,和發傳單的監察員應該是一樣的工作性質吧?”
“恭喜你,回答正確,你過關了,這個工作是你的了,不過附加一個任務給你,就是們學校的地推兼職員由你搞定,每天2人,每人每天50塊錢,沒問題吧。”
“沒問題流哥,我認識很多做兼職的同學,謝謝流哥照顧,今天的奶茶我請客。”
聽到馮正霖的話,陳長流也不攔著,畢竟現在的奶茶才2塊錢一杯,可不像後世動輒10極快一杯,貴點的2、30塊。
說真的,311寢室雖然人品各不一樣,但還真的沒有人去嘲笑馮正霖,或多或少都給過馮正霖幫助。
而馮正霖這種在有能力的時候,力所能及的知恩圖報的性格也是陳長流一直以來非常喜歡的。
至於監察員這個崗位的要求,就是從字面上去理解的,就拿發傳單為例。
首先,發傳單一般來說分為兩種:
1.按件計費
2.按時計費
第一種按件計費,比如說你能夠發完一千張傳單,我給你多少錢,這很好理解。
第二種按時計費,在規定的時間內,你能發多少傳單就發多少傳單,對傳單數量沒有限制,但對時間有限制,這也很好理解。
那麼問題來了:負責發傳單的人,是如何知道傳單是發完了的,而不是扔了的呢?
其實,魔鬼往往隱藏在細枝末節中。
不管是社會人員還是大學生兼職,這些公司都會派有監察員。
如果放一個人,監視一個人發傳單,這麼做的成本很高。但是,當一個區域內有十多個人都在發傳單的時候,這時候一個人監視,其成本就會低很多
大部分的兼職機構,在發傳單的時候,往往都是一次性派出十多個人在一個大區域內發傳單,與此同時,還會秘密派出一到兩個人負責監督發傳單的人,究竟有沒有在發傳單。
這種人為的監督下,就會大大提升發傳單的人的作弊成本。
要想把傳單扔了,你可能會面對的就是一天的工資付諸東流,且後續幾乎不會找到相關的兼職工作。
種花家和掏寶的這次地推也是一樣,肯定要有監察員,如果全都希望兼職的人能自覺做好,做完,這才是一個理想主義者。
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