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團〔2009〕50號）和國家、地方等有關法規和政策，制定本辦法。

第二條本辦法適用於河北省分公司的在崗合同制員工（以下簡稱&ldo;員工&rdo;）。

第三條本辦法中的假期指除國家、地方法定節日和公休假日以外的各類假期，包括病假、事假、年休假、婚假、喪假、產假、護理假、探親假等。

第四條各級工會依法維護員工的休假權利，監督本辦法的執行情況。

第二章病假

第五條員工因病或非因公負傷，經醫療機構診療不適宜工作，建議治療或休息的，可以核給病假（以下&ldo;病假&rdo;皆指因病或非因公負傷病假）。

第六條員工因病或非因工負傷治療應給予一定的醫療期限（指員工因病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限），標準為：

實際工作年限在本單位工作年限(y)醫療期

10年以下y＜5年3個月

5年≤y6個月

10年及以上y5年6個月

5年≤y＜10年9個月

10年≤y＜15年12個月

15年≤y＜20年以下18個月

20年≤y24個月

第七條醫療期的計算期間

醫療期計算期間

3個月按6個月內累計病休時間計算

6個月按12個月內累計病休時間計算

9個月按15個月內累計病休時間計算

12個月按18個月內累計病休時間計算

18個月按24個月內累計病休時間計算

24個月按30個月內累計病休時間計算

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