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吳運韜徹夜失眠，早晨起來的時候，馬鈴驚訝地發現他的眼睛紅紅的，什麼也沒敢說。現在，他用紅紅的眼睛看著廖濟舟。廖濟舟正蹙著眉頭看一份鉛印材料，那顯然是一份使他面前的工作更艱苦更難做的材料。他和廖濟舟保持著良好的個人關係，這和吳運韜調進東方文化出版中心時廖濟舟正在這裡主持工作有關。在一般人的觀念裡，經誰手調進什麼人，那個人通常就被認為是誰的人。吳運韜儘管沒有得到過廖濟舟對他的任何照應，他在向廖濟舟抱怨夏乃尊的時候，廖濟舟也從來沒有表現出對他的同情與支援，但是他把這個看成領導者應有的矜持，在心底裡，他一直認為廖濟舟是贊同他那些話的。

廖濟舟調任z部副部長的時候，並不同意梁崢嶸推薦的夏乃尊這個人選，他當時建議黨組把這個攤子交給杜一鳴，儘管杜一鳴也是梁崢嶸調來的。但那時候梁崢嶸對杜一鳴已經完全失望，強烈反對杜一鳴接班。最後的結果是：廖濟舟離開東方文化出版中心的同一天，夏乃尊也到任了。為此，在相當長一段時間裡，廖濟舟和夏乃尊之間總是顯得有些隔膜。

吳運韜只知其一不知其二，他不知道的是，廖濟舟和夏乃尊並沒有因為前面說到的事情影響合作，現在包括他們的個人關係在內，都已經非常和諧，廖濟舟甚至在心底裡承認，梁崢嶸的選擇是對的。他逐步發現，如果按照他的意願把東方文化出版中心交給杜一鳴，今天會是什麼局面。

吳運韜一直認為廖濟舟在等待機會關照他，他看廖濟舟的目光是溫順的，溫順得像是一個孩子。廖濟舟恰巧在這時候看了他一眼，但是他沒有讀出這種目光的含意，所以也就沒怎麼在意。

青萍(2)

廖濟舟看看夏乃尊，點點頭，清了清喉嚨，說：&ldo;我們今天開一個會。發生了什麼，不用我說，大家都知道。我們東方文化出版中心的問題，大家也知道，是比較嚴重的。我們的一些領導同志，在大是大非問題上，在關鍵時刻，沒有佔穩立場，犯了錯誤，很嚴重的錯誤。對這些同志的問題，一是要搞清楚，一是要做出組織處理，這是我們搞整頓工作的第一個目的。第二個目的，就是對那些盲目跟從的同志，加強教育，認識錯誤，重新回到正確立場上來。要達到這樣的目的，首先是當事人要主動說清楚自己的問題，其次是我們要發動群眾揭發問題，檢舉問題。這裡面有很多具體工作要進行安排，所以z部黨組讓我來召集大家做這個事情。&rdo;

夏乃尊低垂著頭，覺得廖濟舟每一句話都是針對他說的。廖濟舟注意到了夏乃尊。夏乃尊是個老實人，突然成了這麼一副樣子，怪讓人可憐的。

廖濟舟接著說：&ldo;當然了，我們要正視問題，但也不要有過重的思想負擔，檔案上說得很清楚，要區分所犯錯誤的性質……&rdo;他對怎樣開展整頓工作做了具體部署。&ldo;在這個階段，整頓領導小組代為行使東方文化出版中心的領導職責，但是，班子裡的同志，老夏、老富、老孫、老吳，都要負起責任來；有問題的同志，不要有任何思想包袱，我們要相信黨。小康同志反覆對我講，一、我們不護短，要嚴肅對待錯誤；二、我們也要注意保護犯錯誤的同志，尤其是年輕同志……&rdo;

與會的人都低頭記錄廖濟舟的講話，和所有這類場合發生的這類事情一樣，記錄的意義並不在於記錄的內容，僅僅在於記錄本身，這表明一種態度，一種對於講話人的尊重。

金超和李天佐都處在滿足和喜悅之中，但是他們有各自的著眼點：金超看的是未來，他是在對未來投資，他看到了盈利的巨大價值；李天佐看的是過去，他做的一切都是為了被權勢者蹂躪的過去討回公正，他第一次扣動扳機就看到他的敵人