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如果沒有這樣的背景，王瑩琪不可能如此平靜地接受這種無端的安排。

這個當年成立東方文化出版中心的時候曾經和邱小康一起就這個單位的發展進行過認真討論的人，這個從東方文化出版中心成立那一天起就在為它的發展勤奮工作的人，這個位置和待遇對於她從來不是多麼嚴重的問題的人，從來沒想到過，她的生活會被某種力量改變為一種陌生的東西，從來沒有想過。

這個性格開朗，經常因正義感而激動憤怒的女性，雖然出生在高階幹部家庭，對社會不公正和腐敗現象卻深惡痛絕，常常不分場合大放厥詞，言辭要比出生在平民家庭的人更加極端和肆無忌憚，最終導致追隨杜一鳴到外面參與活動。儘管這裡面有必然因素，但是，也不全因為如此。

其實，王瑩琪對杜一鳴一直是有看法的，她認為杜一鳴未必有多麼深刻的思想，他的激烈言行很大程度上是譁眾取寵，是知識分子式的空洞喧嚷，是生存需要的某種技藝。她到那裡去聽人演講與對杜一鳴是否認同無關，與杜一鳴是否對她進行了招引無關，僅僅是她後來所說，&ldo;在錯誤的時候做了錯誤的事情&rdo;。她作為一個有良心有社會責任感的人，只是要表達正義感，而呼喊是最便捷的方式。

整頓的時候，她儘可能&ldo;說清&rdo;了自己。她僅僅去過一次，雖然被人檢舉說她曾經在說那裡過有嚴重問題的話語，但那不是她的主張，那只是對社會上一種說法的複述，褚立煬不把它作為罪狀寫入卷宗，所以也就不是什麼事情。她從來沒有認為去過一次會導致某種後果，她一直相信領導會有把握。徐罘和吳運韜對她都客客氣氣，吳運韜還專門暗示給她：你那點兒事算什麼？

當秘書科丁玲把檔案輕輕遞到她手裡，看到&ldo;免去王瑩琪第二編輯室主任職務&rdo;幾個字的時候，她就好像被人猛然用棍子擊打了一下。位置對不佔有位置的人不是什麼要緊的東西，但是對於要失去它的人卻極為緊要，她難以想像在沒有位置的情況下怎樣做日常那些事情，難以想像怎樣在金超的管制下去工作……她的第一個衝動是去找徐罘，問為什麼做這樣的決定？她犯了什麼錯誤？但是，在她抓起檔案的一剎那間，又冷靜了下來：生活經驗告訴她，從來沒有任何一級組織收回已經下發的檔案，哪怕是將一個人或一群人毀滅的錯誤檔案。組織是一部依照自己的程式進行運轉的機器，你不具備任何使它停止運轉或重新製造某種已經生產出來的產品的力量。它可能會在以後的某個時候糾正錯誤，但絕對不會是現在，組織深知，任何對組織行為的否定都意味著對組織權威的削弱。組織不會做這樣的事情。你去質問徐罘，充其量不過是發洩一下憤怒，在一個不值得你信賴的人面前暴露你的弱點，不會解決任何問題。

她又坐下來，思索事情的來龍去脈。她是一個睿智的人，不難對事情做出接近實質意義的判斷。她終於可以對長久以來不敢下結論的事情下結論了：吳運韜是一個壞人！東方文化出版中心所有不正常的事情都是由這個表面上看來溫文爾雅的人製造出來的。她畢竟是在核心圈裡的人，她瞭解很多內情。過去，這些內情僅僅是互相不關聯的碎片，但是現在，一條清晰的線把它們連在了一起，她看到吳運韜的全部伎倆。

一個巨大的事實，驀然出現在她的面前：她和夏乃尊一樣，被吳運韜緊密羅織的網罩在裡面了。

吳運韜為什麼要對她羅織這個網？王瑩琪一時還想不透，但是，她已經隱隱約約意識到有兩個因素值得注意：一、自從吳運韜來到東方文化出版中心那天起，他就在有意識地培植自己的勢力，金超是他選擇的人之一。為了讓金超發揮出打手的作用，他必須為金超安排一個位置，把經濟效益最好的編輯室交到金超手