第20章 讓員工無後顧之憂(第1/2 頁)

回到家中的楊佳豪徑直來到廚房，簡單做了頓晚餐。

用餐完畢，他便坐在沙發上打起遊戲。

當時間差不多時，他開啟電腦進行直播。

由於早晨他所說的那些話已登上熱搜，瞬間他的直播間湧入大量網友，人數高達幾千萬，甚至出現卡頓情況。

抖音快手兩家公司的員工得知此事後，立馬採取行動，為他的網路增加流量。

楊佳豪看著直播間眾多的人數，對著眾人說道：“關於昨天我招聘的事，想必大家都已知曉。

因為我開出的工資高，而遭到了某些專家和某些電視臺的惡意攻擊。

在這裡，我想說，這個專家究竟收了何種好處，還是說我影響到了他的什麼利益，他才會說出這樣的話。

我可以肯定的一點是，我絕對沒有得罪他，但他能說出這話就證明我一定影響到了他的利益。

原因很簡單，他沒來我這裡工作，我不可能存在坑害他或者對不起他的地方，那麼他這麼說肯定是有人給他錢了，或者他就是在給大家灌輸心靈雞湯，

不想讓大家來我的公司拿更高的工資、過上更好的生活，只有這樣他們這群人和那些壓榨員工的周扒皮老闆們才能夠享受更好的生活。

在此，我想問一下那個專家，他的單位究竟如何能讓他說出這樣的話。

如果他的工資低，那我可以很負責任地告訴他，別在他們單位幹了，趕緊跳槽去其他公司吧；

要是他的工資高，那就請他閉嘴，別再說這樣的話誤人子弟。

還有，我現在拿出一百萬元懸賞，如果有人知道他們家成員的收入情況並在網路上曝光，

讓大家看看，當然，我懸賞的錢也會發給網友，我只承接第一位網友提供的詳細資訊，才會給獎金，若不是詳細資訊，

我是不會給這些獎金的。另外，我在這裡向所有網友承諾，我們公司將不會錄用他們家的親戚朋友，

如果有一天我公司要投資的公司或企業中有他們的親戚朋友在裡面工作，我們公司也不會去投資。”

“如果有其他專家或學者覺得我公司開的工資太高，那我公司就徹底解散。

但我想說的是，勞動監察部門，國內現在很多老闆都是周扒皮，或者說是在逼迫員工做更多工作、壓榨員工，希望你們能出臺相關政策，

為員工謀求更多福利，讓員工有更好的生活條件，只有這樣他們才會創造更大價值。

至於那些周扒皮的公司，早倒閉一天對社會就是最大的貢獻。

一個公司若靠壓榨員工，肯定不會有太大發展前途，而那些好的公司，我相信是不會去壓榨員工的，他們的發展也一定是最好的。

我在這裡可以向那些好的企業、好的公司做出承諾，如果你們公司發展遇到資金問題，

可以找我們公司投資，只要我們公司有能力，肯定會給予一定資金支援。”

“至於採訪的那個電視臺，我想說你們的臺長是不是腦子缺根筋啊？

這樣的負面情緒都能往外發，真不知道你們是怎麼想的，難道為了所謂的流量，現在都這麼不要臉了嗎？

還有采訪的那位主持人，我想知道你一年拿著多少工資能採訪出這樣的話，

你們這個電視臺和你們的主持人還有公信力嗎？你們究竟要幹什麼？難道是要讓我們這些年輕人都被壓榨乾了你們才開心嗎？

對於你們這樣的人，我感到非常恥辱，同時文化部的人也應該去查查你們了，就你們這樣的人還能成為主持人、電視臺的領導，我都不知道你們究竟用了什麼見不得光的手段。”

當他的這些話講完後，所有網友都驚呆了，不管是不是他的粉絲