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它的隊員有一種令人氣惱的習慣，那就是：一面把任何企圖進去的陌生人擋在門外，一面同第一隊和第二隊的警衛核對，是否提過這個或那個問題，如果提過，他是怎樣回答的。他們喜歡懷疑某些回答的真實性，而對另一些聽來似乎有理的回答則不屑一顧。他們還會要求徹底的搜身，而在前面兩次搜身中如果有任何遺漏之處，那麼在此時此地都會得到補足。他們甚至不惜迫使受害人不得不第三次把全身衣服脫光。第三隊警衛還備有（但不常使用）一臺x光機，一架測謊器，一架立體照相機，一套鑑定指印裝置以及另外一些可惡的儀器。

四周的巨大保護牆和牆內的情況是一致的。辦公室、部門、車間和實驗室都用鋼門嚴格地分隔開，從一個區到另一個區的通道都由脾氣執拗的警衛把守著。每一個獨立的組都由走廊和門上的顏色明確表示出來。顏色在光譜上排列的次序越高，該區所要求的保密程度就越高，安全措施也就越嚴格。

在黃門區幹活的人是不準透過藍門的。在藍門區工作的人可以進入黃色或排列順序更低的顏色的區，像他們所說的那樣去&ldo;訪問貧民窟&rdo;，但絕對不能把他們的鼻子伸到紫色門裡面去。

即使是擔任保衛工作的警衛也不準越過黑色門，除非有正式邀請證。只有黑色門裡面的人和總經理以及全能的上帝才能隨意在其他各組走動並視察整個工廠。

整個企業中都裝有複雜的神經系統，那是一些埋放在牆壁、天花板，有時還安置在地板中的電線。

這些電線與所有的警鈴和警報器，乃至門鎖裝置、精密傳聲筒或電視掃描器相連線。所有的監視或竊聽當然都是由黑門組的監控者掌握的。在那裡工作的人長期來一直接受了這一事實，即必須不斷受到竊聽或監視，甚至在盥洗室的時候‐‐因為，有什麼地方比這個小房間更適宜於記住、抄寫或拍攝分類資料呢？這些勞民傷財的措施和精巧的裝置，在局外不友好的人看來，是一無用處的。事實上，這個地方很容易受到來自一個未被察覺和未曾預料到的地方的攻擊。沒有什麼正當的理由能夠說明，為什麼會有任何打擊來源不被設想到，或許是由於擔心得太過分了，因而忽視了顯而易見的事情。

儘管有過暗示和事先的警告，有個顯而易見的事情還是被忽視了。身為該研究中心所屬工廠最高職位的領導人，都是本行業中高度稱職的專家，然而他們對其他領域一竅不通。為首的細菌學專家可以連續幾小時談論某一種新的劇毒微生物，卻不知道土星究竟有兩個還是十個衛星。彈道部門的負責人可以畫出複雜的射體軌道線圖，卻說不出霍加批1究竟屬於馬、鹿，還是長頸鹿一科。整個工廠到處是各類專家，卻缺少一類專家‐‐那就是當一種暗示變得明顯時能及時看出並理解的專家。

【1產於非洲中部的一種類似長頸鹿的動物。】

譬如說，誰也沒有發現下面的事實有什麼重要性：儘管工廠的僱員以逆來順受的堅毅精神容忍著這些安全措施，搜身以及窺探，但大多數人都不喜歡這種以顏色來分割槽的制度。顏色已成為威嚴的象徵。黃色區的人認為自己低於藍色區的同事，儘管他們掙的工資是相同的。在紅色門裡面工作的人把自己看得比在白色門裡面工作的人要高出幾級。以及諸如此類的事情。

婦女‐‐具有社會意識的總是她們‐‐把這種態度發揮得淋漓盡致。女性工作人員以及男性工作人員的妻子，在她們的對外關係中，採取了農場中的禽鳥等級制度※，習慣於根據她們或她們丈夫的工作區的顏色定出高低。黑色區工作人員的妻子處於最高等級，並引以自豪；白色區工作人員的妻子則處於最低層，並為此而惱火。

這一狀況