第18章 獎金才是王道(第1/2 頁)

隨著第一批紅星1代的熱銷，當第二天陳塵來到公司的時候，所有人都發自真心的向他問候一聲：“陳總好。”

這次紅星1代的成功，讓公司剩下的員工又有了主心骨和對於公司的熱愛。

其實說這些都是虛的。

究其原因還是因為陳塵對所有人都發放了獎金。

連門口保安大爺都有。

問候一聲又不會掉塊肉，何樂而不為呢？

俗話說得好，要想富，少生孩子多種樹，只要工資獎金給到位，員工個個熱情飽滿。

不然你哪怕天天宣傳996福報，p用沒有。

陳塵剛踏進辦公室，路衛兵就緊隨其後。

“陳總早。”

路衛兵臉上露出笑容，對陳塵的稱呼也換成了尊稱。

“路叔，坐。”

陳塵給路衛兵泡出來一杯熱茶遞過去。

畢竟現在公司最忙的人確實是路衛兵，從宣傳到物料再到生產，忙前忙後的打點紅星1代。

“陳總，昨天我和富土康那邊聯絡，他們20萬臺貨已經整備完畢，今天就開始發貨了。還有後續的一些問題，我會持續跟進。”

接著路衛兵翻開自己隨身攜帶的小筆記本，拿出筆說道：

“第二批的物料已經準備完畢，隨時可以投入生產，就是我們現在預約人數超過30萬人，第二批貨準備按多少來生產？”

陳塵思索了一下，開口道：“30萬的預約量，接下來幾天應該還會持續增加，我們第二批就按30萬臺備吧，每週開放一次預約購買。”

“30萬臺？會不會少了點，從昨天到現在我們的預約量就超過30萬，到下次開售說不定會超過百萬，30萬臺會不會少了點？”

對於這麼少的備貨量，路衛兵很是不解。

“你看大米，兩個月了才交付不到臺，消費者不還是在耐心的等待？我們這臺手機利潤你也是知道的，前期成本沒有鋪開，每臺手機也就幾十塊錢的利潤，可以說利潤率不到2%。

等到下個月，我們零件的價格會進一步降低，而且學習大米，前期控制出貨量，有助於維持手機的熱度。”

“而且備貨太多會影響資金週轉，這些錢我還有其他用處，我準備再開發一臺真正的旗艦手機。”

“還要開發旗艦手機？小陳，我是擔心我們好不容易才有點起色，別步子邁得太大……”

路衛兵現在回想起來年初的903系列旗艦仍是一頭冷汗，如果不是他當機立斷，立馬停止生產，降價促銷，又求爺爺告奶奶讓運營商以合約機的形式打包一部分，恐怕現在紅星真能被一款手機給拖垮。

就算是陳老爺子在的時候，所謂的旗艦機，一年能賣出去十幾萬臺就已經是燒高香了。

再做旗艦，路衛兵是真的害怕。

“路叔，別家緊張，既然我有開發旗艦機的想法，就一定能成功的，就算銷量不及預期，也不會虧錢，放心。”

“而且不做旗艦，我們就永遠擺脫不了山寨機的帽子，現在還有網友說我們紅星是十幾年的老山寨機呢。”

陳塵不斷寬慰著路衛兵。

不過既然陳塵已經決定再開發一款旗艦機，那路衛兵也只能執行。

“對了陳總，我們紅星1代的熱度現在已經衝到了熱搜榜前三。還有往上漲的趨勢。”

說起熱度，路衛兵可就興奮了，只要有熱度，就不怕沒銷量。

哪怕你手機做的再爛，也總有網友不信邪。

嘿，我倒要看看你這手機做的有多爛，買一臺試試。

主打一個逆反。

“有熱度是好事，現在最主要的就是把第一批手機打包發出去