第93章 挑選工作人員(第1/2 頁)

古會蘭帶著鍾文華、李可成和丁五真來到了原來的老幹部活動中心，這裡的老幹部活動中心已經停辦了一段時間了，還沒有怎麼收拾，顯得比較雜亂，但是環境不錯，文旅辦的辦公地點就設立在此處。

古會蘭為大家介紹了這個地方的好處：

“在這裡做文旅辦的辦公地點，離省政府比較近，交通非常便利，周圍配套設施完善，特別是停車非常方便，有個大院子。是一個非常理想的辦公場所。

辦公室內部裝修也還算過的去，最主要的是這裡的各種生活設施都比較齊全，只要適當的添置一些辦公裝置，就基本上可以滿足日常工作的需要。”

看了老幹部活動中心的情況，大家都認為挺不錯的。

特別是大家只要望一下窗外的一片綠意盎然的景色，頓時就會有讓人感到心曠神怡的感覺，在這樣的環境中工作，他們都相信大家一定會充滿激情和創造力，為推動文化旅遊事業的發展貢獻自己的力量。

看了辦公地點後，大家還是比較滿意的，但是因為辦公室還沒有收拾好，鍾文華和李可成、丁五真、蘭會蘭四個人就只好這樣站著開了一個短會，鍾文華說：

“我的工作重心主要還是在省政府那邊，就不參與文旅辦的一些日常的管理，這裡的工作主要還是李可成副主任負責和安排，先由李可成副主任談一下他的想法吧。”

於是李可成談了他的一些想法，他說：“現在最為重要且迫在眉睫的事情，就是要精心挑選出合適的工作人員，並搭建起一個強大而高效的文旅辦工作班子。

只有工作人員到位了，我們才能更好地推動文旅辦下一步的工作和發展，讓其煥發出活力。

在挑選工作人員的這個過程中，我們不僅需要注重工作人員的水平和能力，還要留意被挑選的這些工作人員的人品和可靠性。

首先，要明確每個崗位的職責和要求，以便能夠準確地找到符合條件的人選。

其次，對於挑選工作人員的標準，年齡相對要年輕化，年輕人有有活力，有幹勁嗎，要求有比較高的專業知識，作風良好，做事麻利，不會拖泥帶水那種。

我會在旅遊廳先挑選一名財務工作人員，和兩名文筆比較好的工作人員，丁五真副主任在文化廳挑選三名可靠機靈點的工作人員。

葉會蘭主任要馬上找三名搞後勤工作的臨時工作人員，這三名後勤工作人員要儘快到位，要先把這裡收拾好，文旅辦工作人員很快就會到這裡上班。

不過，選拔工作人員的時候，要提前跟他們一個一個說清楚，這文旅辦只是一個臨時的機構，當文旅辦的工作任務完成後，有可能會就地解散，工作人員是有可能會退回原單位的，但這個文旅辦也有可能長期存在。

最後，建立科學合理的考核機制，激勵大家積極進取、勇於創新，共同努力打造一支高素質、專業化的文旅團隊。如此一來，相信我們一定能夠開創出文化旅遊工作的嶄新局面！”

其他三人，對李可成剛才說的想法一致表示了同意。

“你們到時把挑選好的工作人員名單，做好一份表格給我，我來和原單位進行溝通調動，如果沒有其他什麼事了，今天就先這樣吧。

不過，古會蘭主任現在開始就要在這裡上班工作了，暫時環境可能差了一點，到時人員齊了才一步一步才來改善。”鍾文華笑著說。

“我沒有問題，我保證，三名後勤工作人員，明天就一定可以到位。”古會蘭答道。

簡單的小會議結束後，大家便開始分頭行動起來。

李可成和丁五真分別回到自己的單位，按照要求挑選合適的一些工作人員，丁五真還好，已經在文化廳任職近十年，對於文化廳工作人員基本上是瞭如指掌，很