第86章 見到省長(第2/2 頁)

到有什麼問題多向歐克副省長彙報，回去後好好幹。”

李可成激動地握住檔案，他深知這個計劃的實施將會面臨諸多挑戰，但同時也充滿了機遇。

“謝謝省長的信任！我一定不負所托，全力以赴。”李可成堅定地說道。

離開省長辦公室，回到歐克副省長的辦公室後，歐克副省長提醒李可成：

“這次的部門合併計劃，由你組織和主持，力求完美，部門合併計劃啟動時，我會到場為你們加油打氣。

最關鍵的是，這次的部門合併計劃，已經引起了省委和省政府高度關注，他們對此寄予厚望，是有深意的，一句話，這次部門合併，你們只許成功，不許失敗。”

“我明白，我保證儘快啟動部門合併計劃，並盡最大的努力，把部門合併成功。”李可成說完後就跟歐克副省長道別回去。

李可成也很清醒的認識到，這次的部門合併計劃責任重大，意義深遠，他明白此次合併計劃，很可能會關係到全省旅遊業的未來發展。他也是下定決心準備全力以赴，不辜負省領導的期望。

回到旅遊廳後，李可成一如既往的馬上就向肖文化廳長作了彙報，向肖文化彙報了自己到省政府的過程，並轉達了劉省長和歐克副省長的指示。

肖文化對於省長的親自指示還是非常重視的，立即召集旅遊廳黨組人員，召開了黨組會議，肖文化在會議上傳達了省領導們的指示，要求幹部們要不折不扣的完成省領導的指示，他也在會議對下一步的工作做出了一些要求。

肖文化在旅遊廳的召開的黨組會議完成後，李可成也立即就召集相關人員召開會議，傳達了省廳領導的指示，做了部門合併前的一系列動員工作，並對下一步的工作做過要求。

部門合併計劃書省政已經審批下來了，開發處和推廣處兩個部門進行合併已經是大局已定，合併計劃馬上就提上了日程了，部門改革已經箭在弦上，隨時要發射。

省政府的指示是由李可成主持兩個部門的合併計劃，肖文化也找不到任何理由反對，但對於新合併後的部門領導層，肖文化也是多次暗示，要以穩定為主，要以廳黨組意見為主，也就是說肖文化還是希望對人事任命握有主動權。

李可成對於兩個部門合併後，由誰來任部門一把手也是傷透了腦筋，他對現在兩個處的一把手都覺得不滿意，覺得他們都差點那麼一點意思。

開發處的梁廣文處長，他這個幹部，第一是歲數偏大，很快就接近退休了，而且梁廣文雖然不反對部門合併，但他的積極性不高。

梁廣文已經缺少了年輕人的那種鬥志，而且最關鍵的是梁廣文的能力不足於領導合併後的新部門。

推廣處的李松文處長，在上次黨組會上就被免去了處長職務，這次的新部門幹部人事選擇，他已經被排除在外了，李松文不存在任何機會了。

李可成對於這次的人事問題，希望是一次到位，不留任何尾巴，他覺得必須要來一次大膽的嘗試，不想按部就班的去任用提拔幹部，要大膽啟用一些年輕的幹部來擔當大任。

而且李可成對這次的部門合併計劃，他還有一個想法，那就是把開發處管理的二級部門，旅遊開發建設公司的人事也一併徹底解決掉，徹底打破旅遊開發建設公司的人事頑疾。

要打破旅遊開發建設公司這個獨立王國似的管理，最好的辦法就是對公司內部進行大量幹部的交流，牢牢掌控旅遊開發建設公司高層人事的任命。

李可成當初把旅遊廳的司機曾祥，提拔為旅遊開發建設公司的常務副總經理，就已經是為這次的部門合併計劃打下了一個很好的伏筆，為自己能夠在旅遊開發建設公司發力而安排的抓手。