第85章 李松文被處理(第2/2 頁)

兩把刷子的人，他進到會議後，臉上又堆滿了往常一樣的微笑。

黨組會議也和往常基本上一樣，會議的一開始是，每個副廳長向肖文化廳長彙報各自分管部門的工作，辦公室主任羅陽照例在旁邊進行記錄。

很快就到了大家討論的階段，今天討論的議題毫無意外就是要怎麼處理推廣處的李松文處長和他手下的三個老油條。

肖文化首先發表了自己的觀點，他說：

“對於這樣的幹部，我們要毫不留情的處理，絕不能姑息了事，幹部是起帶頭作用的，有這樣的一把手，工作人員犯錯誤就情有重重的處罰李松文，三可原。”

肖文化現在對李松文這個人，已經是厭惡到極點，他他的觀點就是推廣處的那些員工都是被李松文給帶壞的。

對於那些犯了錯的工作人員應該以教育為主導思想而不是一味地懲罰他們。畢竟人非聖賢孰能無過呢？

只要這些犯了錯的工作人員能夠及時認識到自己的錯誤並加以改正就還是好同志嘛！

既然一把手肖文化都已經明確表態了，大家也就照著他的意思來處理李松文和那幾個被抓現行的工作人員。

最後處理結果是，李松文記大過處分一次，免去他推廣處的處長職務，全廳通報批評，扣發一年的獎金。

推廣處三個工作人員記過處分一次，扣半年的獎金，每個人都要寫深刻的檢討書交上來。

李可成的手段確實是夠老練，處理兩個部門用兩種手段來處理，他去檢查開發處，是作為一個分管領導去檢查的，檢查到有犯錯誤的，基本上督促整改就可以了。

但李可成去檢查推廣處就不同了，他是和紀檢組長吳立副廳長一起去檢的，和紀檢組一起出動，這個性質就已經完全不一樣了，不僅分管領導要處分你，紀檢組還要用紀律來嚴肅處理的。

這次嚴肅處理推廣處的處長李松文事件，不僅開發處和推廣處受到了強烈震懾，整個旅遊廳都受到震懾，紀檢組長吳立副廳長的權威也是空前高漲。

開發處幾個被抓了現行的工作人員，更是痛哭流涕的表示要改過自新，絕對不會再犯這樣的錯誤了。

開發處的田得水副處長，更是被李可成的高明做法深深的折服。