第79章 升職通告(第1/2 頁)

這個年代除了其他比較專精的技術工人，如廚師、司機、焊工等，是有其他級別劃分，比如常常聽說的八級焊工等。

其他的主要有兩套晉升級別路線。

第一個是行政系列，一共30級，8級以上就不說了，從8級開始，8至12級為司局、部委辦、省府辦公廳主任；11至14級為處級；15至18級為科長級；17至21級為科員級；22至30級為辦事員級。每個級別互有交叉，也需要根據具體情況來定。

最低的30級就只有23元工資，如果按照正常路線，三年後轉正，那轉的就是30級，現在直接定到26級，算是少走了5年的路的水平。

第二個是技術系列，一共18級，1至3級為總工、教授、研究員、院士、主任醫師；4至6級為上述技術副職；7至9級為工程師；10至13級為技術員；14至15級為助理技術員；16至18級為實習生；最低的18級工資是27.5元。

這些想法很快的在肖衛國腦中過了一遍，意識到處長正在等待他的回答，連忙站起來說道：“感謝組織，感謝處長，我很滿意，以後我將會更加用力的工作的。”

石常在緩緩的點了點頭，招呼肖衛國再次坐下，然後對著一旁的石光林說道：“這次你可是沾了衛國的光了，回頭可得好好請衛國吃頓飯。

你本來已經是18級副科職級，但是，一直沒有實際副科位置給你，才兼著三組組長，這次，直接升任你為採購科的副科長職務，職級升為17級，希望你以後，也要更加努力工作才是，不要再吊兒郎當，沒個正樣子了。”

石光林連忙滿臉笑意的應著是。

石常在這時端起了茶杯，喝了口茶水，對著兩人說道：“好了，我這也沒什麼事情了，你們就先回去吧，待會組織部就會去你們辦公室宣讀的，外面通告欄也會貼出具體通告，記得在公示期別搞出什麼么蛾子。”

一般的任命，都會有一個公示期，讓廠裡員工有知情權和監督權，工廠一般是一週時間的公示期，在公示期期間，如果有人告狀什麼的，而且查實，那任命自然算不得數，還會惹上官司。

所以，幹部們對公示期都極為重視。

兩人笑著從處長辦公室出來，肖衛國只覺得腳下面軟乎乎的，很不真實的感覺，一旁的石光林倒是很穩重的樣子。

肖衛國又想到了處長在給石光林說話時的那種親切感，以及兩人都姓石，就問道：“林哥，你和處長是什麼關係呀，你倆都姓石。”

“呦，這你都發現了？這麼明顯的嗎，看來以後我得更加註意了呢。

那是我七叔，我們家上一輩，混得最不好的一個，你可別對別人說啊。”石光林越說聲音越低。

怪不得了，居然是七叔，而且還是混得最不好的一個，這麼大廠一個實權處長，肖衛國感覺石光林實在凡爾賽，在心裡給石光林一個白眼。

看來以後得更加和石光林打好關係了，他家裡的能量比自己想象中更大才是。

肖衛國兩人連忙回辦公室，等待組織部的人上門宣講通知，順帶著給玲姐處理下後續的事項。

經過這次實際操作下來，肖衛國這才從細節知道採購科一般的採購流程到底是什麼樣子。

一般來說，每次週一開完部門例會，確定這周的採購計劃以後，每個採購員都會拿著開好的條子，去到財務科，領取相應的錢和票，用來下鄉採購工作，等到下週再回來，根據自己實際採購到的東西，進行核對，多退少補。

如果數額較大，就需要公對公轉賬，一般來說超過30塊錢，就需要公對公了。

當然，不是絕對的，根據具體需求，實際調整，是每個採購員的必備技能。

畢竟社