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去輕鬆幾天。既然個人渺小的力量無法改變社會現實，最好的辦法便是學著改變自己。所以，當縣委組織部門徵求意見時，韓民義稍稍掂量了一下就點頭答應了。

俗話說，智者千慮必有一失。當縣裡關於成立縣殘疾人聯合會正式檔案發下來時，韓民義傻眼了，局長黃政民仍然兼著殘聯理事長一職，說穿了自個還是在人家手下幹事，還得聽人家指派。韓民義很頭疼，兢兢業業為黨工作二十多年，從來沒有向組織部門提過任何要求的他，這回實在坐不住了，印�乓徽爬狹痴易櫓�浚�藝���蟻匚��詈竽值揭話咽窒匚�榧切せ��埃�玫降娜允且懷剎槐淶睦匣埃骸懊裾�志殖ぜ嬡尾辛�硎魯な鞘形�姓��募��瘢��懈饗厙�際僑鞝耍�鞔ú荒芷評��桓以焦歟　畢匚�筆榧腔坪粕踔粱刮�竦嘏�浪�骸襖蝦�。�閌遣皇薔醯萌ゲ辛�ぷ魑��懍耍俊毖醞庵�猓�孟袼��褚逑癰崩硎魯ぶ拔惶�停���殖せ普�衿狡鵪階�Ｄ鞘笨蹋��褚逅坪跤幸恢直蝗擻夼�母芯醯�納�棧鴟唔�啞健？紗聳保�募�⑾呂矗�疽殉芍郟�蠡詼祭床患傲耍�蜃櫓�燙餱櫻�κ植桓桑�撬�飧鼉��兇叱隼吹睦系吃蔽蘼廴綰味甲霾懷隼吹氖露�！ ！∠肟詞槔�

理事長　六（2）

就這樣，兼任縣殘聯理事長的民政局局長黃政民，把殘聯一攤工作事無鉅細地推給了副理事長韓民義，卻始終緊抓著殘聯的財政大權不放。韓民義主持殘聯全盤工作卻沒有支配一分錢的權力，甚至偶爾下鄉一回，差旅費都得找黃政民簽字，才能報銷。

縣殘聯剛成立，各項工作千頭萬緒。韓民義照多年機關工作經驗，決定首先下鄉摸底，調查本縣各類殘疾人及家庭的詳細情況，然後建檔立卡。這也是中國殘聯章程中基層殘聯的首要重任。可當他向一把手黃政民請示時，黃政民一臉的不悅，極不耐煩地擺著手說：“全縣二十個鄉鎮，上千個村組，你兩個人只怕一年都跑不過來。若真要一個不落篩子樣過上一遍，這得多少差旅費呀？我看還是維持正常工作，殘疾人反映上來的問題給解決一下，其他的以後再說！”

好！那就先著手解決問題吧。可當真要為殘疾人辦事兒，難啊！縣殘聯是民政局一個科室，沒有解決問題的實權，再說，殘疾人反映的問題牽扯到政府多個部門。舉個最常見的例子：特困殘疾人要求殘聯解決生計問題，殘聯怎麼解決？殘聯只能向民政局救濟股反映一下具體情況，究竟怎麼解決，能不能解決，給殘疾人解決多少實際困難，這些都是人家的事兒了。再打個比方：在街頭擺攤點自謀生路的殘疾人，找殘聯要求減輕不堪重負的各種稅費管理費。殘聯根本就插不上手，這牽扯到稅務、工商、城管等政府多個部門，殘聯能有什麼辦法呢？殘疾人的一樁小事關乎到了政府的決策，得開會，得協商，事兒麻煩著哩……

一屆殘聯成立四年來，韓民義和康正年就天天守在辦公室搞信訪接待。因為諸多問題無法解決，上訪鬧事者不斷增多，為躲開糾纏，在理事長黃政民授意下，縣殘聯搬了三回辦公地點。可世上沒有不透風的牆，殘聯遷到哪兒，上訪的殘疾人如貓兒嗅到了腥味就追攆到哪兒。兩個人忙不過來，韓民義數次去找黃政民，要求局裡借調個人手，把接待工作穩住，好騰出一人去協調有關部門落實殘疾人反映上來的問題。哪知黃政民不冷不熱地說：“老韓啊，你說得蠻輕巧啊？！殘聯要進人，得有編制，這可是組織人事部門的事兒，局裡有啥辦法！我沒得這個權啊！”

最令韓民義無法容忍的是，身為縣殘聯理事長的黃政民，幾乎如守財奴葛朗臺老頭一樣，把殘聯的經費捏得死死的，簡直到了見死不救的地步。殘聯成立次年，城關鎮肢殘人王小虎在街道擺了個小攤點賴以餬口，因為本小利薄辦不起執照，交不全多種雜七雜八的費用，被相關部門掀了攤子扣押了