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了？

作為一名局長秘書，田文健當然不會像個沒涵養的生產隊幹部那樣隨隨便便就把人揪過來訓斥一番。他在心裡反覆盤算過了與馮嘯辰對話的方式，他想，馮嘯辰乍接到這個任務，定然會是誠惶誠恐的。他應當會向自己打聽羅局長最關心的是哪方面情況，他應當查哪些期刊才能找到這些資料，要如何寫才能讓羅局長滿意。屆時，自己就可以嚴肅地批評他，告訴他做事情不要總想著投機取巧，領導想到的事情要做好，領導沒有想到的事情，他更要做好，這才是一個下屬的本份。

比如說：

「小馮啊，羅局長對你是非常看重的，否則也不會把你這樣一個只有初中文憑的臨時工調到經委來。你居然提出這樣幼稚的問題，這會讓羅局長非常失望的！」

「小馮同志，領導把這樣一個任務交給你，是希望你能夠給領導提供思路，而不是反過來讓領導給你提供思路，如果你連起碼的工作思路都沒有，怎麼能夠成為領導的得力助手呢？」

「馮嘯辰，南江省冶金廳難道就沒有教育下面的幹部幹工作要自己多動腦子嗎？什麼事情都要問，那還需要你的主觀能動性幹什麼？」

「……」

這是田文健預先準備好的各種批評方式，在腦子裡斟酌這些語句的時候，田文健就已經感受到了強烈的快感。他在心裡盼著馮嘯辰趕緊向他求教，屆時他就可以把這些話當成集束火力，傾洩到馮嘯辰的頭上，最好能夠讓他留下一個永久的心理陰影，從此再不敢在自己的面前得瑟。

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