第70章 培訓會1(第1/3 頁)

明亮的會議室裡坐著一群衣著光鮮亮麗的女人，零星點綴著幾朵綠葉。

是培訓會開始的第一天，接下來是連續三天的培訓，都是從早上9:00開始到晚上9點結束，中午休息一個半小時。

“每組都拿到了紅紙和筆了嗎？”

“拿到了”經過前面的熱身，吶喊，蹦迪，激情調動了起來，聽到老師的問話，大家都是很熱情很大聲的回答。

“我們以桌分組，從右邊開始為第一組，依次排列，現在請各位老師快速選出小隊的隊長，學習委員，紀律委員，團隊名字，隊歌，口號……前三名分別加分200，100，50分。”

培訓必pk，年初搞了一次，大家都熟悉，快速把錢交了。

名字也好取，吳嘉欣主動承擔了隊長，桑榆被迫接了學習委員，張梓萌接了紀律委員，大家都不推辭，她們這一組又不是第一天工作，也不是第一次參加培訓，模式太熟。

pk金交上去了，贏回來就好了，大家目標一致，所以做事也很快。

她們這個團隊一共有11人，都是桑榆比較熟悉的人。

像張梓萌，張梅，徐麗，王燕，李禮，林殊都是互相瞭解的，剩下的三個是跟張梓萌比較熟悉，桑榆跟她們就點頭之交。

隊名取得也快，就叫鏗鏘玫瑰，隊歌:鏗鏘玫瑰，口號:鏗鏘玫瑰，美麗綻放，堅韌不拔，引領未來。

一個說，一個寫，短短3分鐘就把pk金和所有的的內容都交了上去。

“恭喜第六組最快完成，加200分。”

臺下的人看到有人已經上交了，大家都急了。

桑榆她們把東西貼了上去之後，大家拉了一個群，算是臨時團隊。

這次培訓大概有100人左右，pk金就能收兩萬左右，按冠軍50%算，就是10多個人分1000左右，平均算下來就是七八百一個人，三天學習能賺錢，也是可以的。

對於桑榆來說，錢是最大的動力，拼一把不是不可以。

沒事做，桑榆就開始觀察全場，她們坐在中間，時不時還是能聽得到後面的人在抱怨，說什麼學習還要pk，晚上加班學習也不給加班費。

沒多久，其他隊都交了上，各種冠軍隊，打敗冠軍隊，我們才是第一名……

聽到大家的隊名，笑的很開心，旁邊站著的領導看著也開心。

臺上外聘的陳老師在臺上跟大家互動，“讓我們看看哪一組最熱情。”

“第三組……”

“第四組……”

為了喊得更大聲，大家也不顧禮儀了，開始站在椅子上，做桌子上吶喊。

“看來大家都很熱情，那給各個小隊都加上50分。”

“喔……”又是一陣吶喊。

“最快坐好的隊伍加分100分，讓我看看哪一組最快。”沒等吶喊結束，最新的命令就來了。

培訓沒正式開始，互動已經進行了快四十分鐘，桑榆在開起了手機錄音，怎麼樣讓別人配合自己快速執行命令，這個語言藝術很重要。

而且還能讓大家配合拿了200的pk金出來，不是沒有同事不想，但最終還是拿了。

一環扣一環的，這人確實厲害。

桑榆想學，以後再開美容師培訓會也不是不能用。

桑榆跟著互動，更多的時候是觀察臺上的陳老師是怎麼說怎麼做的。

最快的成長方式從來不是創新，而是模仿，找到一個標杆，模仿她的說話行為方式，思考背後的邏輯，再慢慢融入自己的思想最後變成自己獨有的一套模式。

45分鐘左右，互動就結束了，開始了正式的學習。

第一節課是美容院的客情管理