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蘇清晏翻看著手裡的具體安排檔案，突然發問，&ldo;你負責的十佳員工名單什麼時候確定下來嗎?&rdo;

&ldo;推選方案已經公佈下去了，公司內部現在還在選拔中。&rdo;

蘇清晏繼續追問：&ldo;我問的是確切日期。&rdo;

男職員心裡發虛，&ldo;應該……應該快了吧!&rdo;

蘇清晏進一步質問，&ldo;什麼是快了?一個星期是快了?還是一天是快了?一個小時是快了?一秒是快了?&rdo;

男職員白著臉，啞口無言。

蘇清晏整理好檔案上幾處做了標註的地方，開口道：&ldo;慶典當天酒店宴會廳會聚集上百人，以防意外事件的發生，酒店的消防安保裝置措施要實地去確保是不是齊備到位。還有整個活動的時間要把控好，上一環節與下一環節的時間誤差不能超過一分鐘，不能會影響最後所有來賓的就餐時間……&rdo;

會議室的人都打起十二分精神認真聽著，蘇清晏又羅列了好幾項，都是之前他們沒有考慮到的細節和問題。

&ldo;一個團隊，大家不需要拖後腿的人。有想要混水摸魚的，我會請你退出活動組。&rdo;

坐在會議室桌前的蘇清晏，不怒自威。

第18章 第18章

經過上一次的會議，行政部的人對蘇清晏這位行政總監有了全新的認識和徹底改觀。以前他不管事，上了班就呆在辦公室，跟部門其他的同事完全不交流，他們還不覺得他有什麼。可短短几天，他們就見識到了他的工作作風，做事追求高速效率，注重細節，力求完美，對下屬要求簡直嚴苛。

這一陣，整個行政部畫風突變，個個走路帶風，埋頭苦幹，跟打了雞血一樣。

所有的籌備工作都在有序進行著，行政部今晚又是加班。會議室裡討論激烈，商議這次的週年紀念品送什麼?之前提出的公仔、保溫杯、商務鋼筆等這些選項全都被蘇清晏一一否決。

部門的人絞盡腦汁，又想出幾個選擇，一時再想不出好的提案來。

紀念品本身就是一種象徵意義的小玩意，絕大多數的紀念品被帶回去後，基本被放置在一個角落裡，被人不再想起，任其落灰。

蘇清晏捏著鋼筆，把筆蓋旋開又旋住，&ldo;這些想的這些紀念品都太常規，你們的思維都限定在一個固定區域，我想要你們跳出這個固定區，打破常規思維。比如說，在網路上和微博上大火的網紅產品，也並非不能作為紀念品，重要的想法和點子……&rdo;

&ldo;我知道一個，網上最近特別火的有一款甜點叫馬卡龍，好看又好吃……&rdo;

&ldo;我昨天在朋友圈看到的一個影片，無聊的盒子貓，特別有趣好玩，我放給你們看。&rdo;

&ldo;最近有一個活動不是特別流行嗎?好多明星演員都在微博上參加了，名字我忘了，我搜一下……&rdo;

有了蘇清晏的引導，部門的人爭先踴躍的發言，正經的會議一下變成了熱鬧的茶話會。

下班時間已經過了兩個小時，漆黑的走道里財務總監辦公室裡瀉出一絲燈光。辦公室內，響動著電腦鍵盤和滑鼠的微聲，林芝看著電腦螢幕上的電子表格，密密麻麻的一串數字在腦子裡進行精準的計算，在提取某個重要資料時突然卡了殼。

她停了下來，動動痠痛的胳膊，看了看手腕的表，決定先下班回家。

走出辦公室，外間一片安靜。走道轉角的地方，一