第八章 圈錢ing(第1/3 頁)

楊鵬賣出手中的51%的股份了！

聽到這樣的訊息，徐聰也是有些驚訝的。

距離上一次勸說已經過去了，差不多將近半個多月，原本徐聰以為這件事情能夠告一段落，但是誰也沒有想到楊鵬還是賣掉了手中的股份。

表面上說是賣掉股份，其實和賣掉公司也差不了多少了。

51%的股份，從此公司的話語權都掌握在盛達的手中。

“老徐，我覺得遊戲這個行業還是不適合我，不過我相信你應該能夠在這個行業闖蕩出一片天地！”

在公司被收購的三天後，楊鵬也終於是出現在了公司裡，此時的他臉上還稍微的帶著歉意。

從盛達正式進軍免費遊戲，並且即將推出同等的賽車遊戲的時候，楊鵬就已經乖乖認輸了。

就如同古代兩國戰爭一般，敵方的軍隊還沒有正式的到來，自己國家的這邊君王就乖乖的選擇了投降。

雖然這家公司是楊鵬的，但是楊鵬對於徐聰還是有點愧疚。

現在的天成公司和卡丁車能夠有如此優秀的成績，基本上是離不開徐聰的努力。

要不是徐聰，公司也走不到這一步。

公司現在所得的成就基本上都是徐聰賦予的。

徐聰並沒有多說什麼，反倒是安慰了楊鵬幾句。

在徐聰看來，楊鵬這麼做也沒做錯，見好就收或許這也是一種智慧。

楊鵬和徐聰互相聊天了幾句，最終便分開了。

不過在分開之前，楊鵬還是給了徐聰一張銀行卡，而這張銀行卡上面則是擁有著兩百萬的現金，這兩百萬可以說是楊鵬給徐聰的感謝費。

感謝徐聰這幾個月對於公司的貢獻。

至於20%的股份分紅權這一次的楊鵬並沒有和徐聰直接提及，或許楊鵬也已經釋然了。

對於兩百萬，徐聰沒有拒絕。

在徐聰眼中這兩百萬已經能夠算作是一筆可觀的啟動資金，在這個時代之中兩百萬其實已經可以做一些事情。

而現在算下來，徐聰手裡也差不多有了兩百二十萬的可流動的資金，這些相應的資金來源於工資和這幾個月公司的獎金。

二十多歲能夠擁有著這麼多錢，徐聰也算是超過了大多數的同齡人。

十月份，公司的內部迎來了盛達公司的管理層。

作為公司曾經的董事長和CEO的楊鵬也算是正式退休，公司的CEO則是由盛達公司的副經理陳木擔任。

同時作為公司曾經二把手的徐聰也算是被下調職位。

專案經理直接變成了總監，成為了卡丁車這個專案的二把手。

至於專案經理則是由盛達高管周彤擔任。

同時盛達部分的員工也被調到了天成公司，不到半個月的時間之內公司正式易主。

徐聰作為公司元老級人物，並且是卡丁車遊戲的主要負責人自然而然是被叫到了CEO的辦公室談話。

正所謂新官上任三把火。

陳木作為兼任盛達公司副總在公司管理方面也算是遊刃有餘。

一方面降低徐聰的職位，慢慢的縮減現在徐聰的影響力，另外一方面則是用金錢的攻勢來穩住徐聰。

徐聰降職了，但是相應的工資也從每個月一萬出頭升到了三萬。

同時陳木還表示，剛剛上任的產品經理周彤對於業務還是有些不熟悉，整個公司的專案組依舊是由徐聰負責。

為了激勵徐聰，公司還同意將如今遊戲之中每個月所獲得的淨利潤的5%作為部門獎金，其中作為專案負責人的徐聰能夠分得相應的30%的獎金。

“謝謝老闆，我一定會繼續努力，爭取把遊戲做得更好！”