第216章 進廠吧,叔給你開一萬(第2/2 頁)
遇明顯不如隔壁幾家啊,哪個技術型人才會來我們這裡呢?”
看著嘰嘰喳喳的幾人,燕父大喝一聲。
“都肅靜!”
等到眾人的聲音消散之後,燕父又說道:“現在,我再針對於這個問題說明一下,以後我們工人的工資,技術硬的或者資歷比較老的,都提高三成!新人的話,那就暫時先提升百分之十五左右吧。”
“什麼?”
這話一出,眾多高層都是一臉的震驚。
“提高三成?那豈不是直接從六千的月薪直接提升到八千?這要是再拿個全勤和節假日福利什麼的,一個月的薪資豈不是要達到一萬了?”
“這這這……這簡直比隔壁幾家的待遇都要好啊!”
“這樣一來,我們絕對能搶在眾多工廠的前面招收到技術性人才啊,且此方案實施後,絕對會有許多人想要跳槽的。”
“話雖這麼說,但是……這一下就提升了百分之三十,是不是有點太多了?以我們廠子的財力,恐怕會很難支撐的住啊!”
震驚之餘,也是有許多人提出了問題。
……
還沒等眾高層冷靜下來,燕父又放出了一個更加震驚的資訊。
只見他接著說道:“剛也說了,新人的薪資提升百分之五,然後,工期滿一年後上漲至百分之二十!三年後還堅持在崗的話,那就按老資歷的員工看待,拿上漲百分之三十的薪資!”
嘶!
幾人已經驚訝的說不出話來了。
他們一度懷疑,廠長的腦門子是被驢給踢了吧?
這樣子搞下來,他自己年底的分紅說不得都得降低百分之四十到五十左右!
也就是說,如果燕父一年能掙五百萬的話,那麼實行這項政策後,就只能掙到三百多萬了。
而他們這些打工人,工資可是會翻倍增長的啊。
……
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