第4部分(第1/5 頁)

“你覺得他們真會對我們每個人進行認真評估嗎？”我一邊收看郵件一邊不鹹不淡地回了句。

孟雪又是一怔。

孟雪愣怔了一小會兒，好像突然明白了過來：“若南姐，你的意思是……置生其實已經安排好了人，說對我們評估只是走形式？”

這個小姑娘的反應還真不是一般地速度，我讚了她一句：“不錯，理解很迅速”。

孟雪卻苦下了臉：“孟姐你這是損我吶！仔細想想還真是，新主基本都不會相信舊主的部下的，置生現在成為了娜米的大股東，他們要把娜米重組，肯定要派他們置生的人過來擔重任，我們這些人他們若是看的順眼的就留下，看不順眼的肯定是直接讓我們回家了，“孟雪雙手捧起手哀嘆起來：”唉，我的職場生涯才剛開始步入正軌，怎麼又要開始重新來過啦！”

“你也不用這麼悲觀，說不準你會被留下，很可能還會被重用，也許你晉升的機會到了”。

“若南姐，你這是安慰我，還是挖苦我呢！置生若派人來想要了解我們所有人的情況，他們肯定是先去找葉麗問，如果他們真的只是走個過場，那多數就以葉麗的意見為準了，平常我和葉麗走得就不近，昨天我還衝過她，她心裡肯定記著的，你說她會說我好話嗎？”孟雪睨了我一眼。

她這一眼的含義我明白，若是置生只以葉麗的意見來決定我們的去留，那她和我都在“去”的行列。

第14章：謠傳成實

孟雪的所說的我也早預料到了，我對孟雪淡淡道：“事情不是我們這樣猜就能知道結果的，還是把手裡還沒有做完的事趕緊做完再說”。

孟雪瞅了瞅，又壓低了聲音：“若南姐，看你這麼淡定，是不是已經找好出路了？什麼公司？要不帶我一起去吧，我繼續給你當助理，我喜歡和你一起工作”。

我抬眼看向她：“我要是真找到好的去處，肯定不會忘了帶上你，現在趕緊工作！”

“若南姐，我就欣賞你這樣遇到大事時總能保持泰然自若，這就叫範兒，學習了，”孟雪嘻嘻笑起來，然後長吸口氣，挺直腰身：“好，工作！冰來用火把它化了，水來用冷氣把它凍了，咱又不是沒有見過世面！”

孟雪說完自己哈哈大笑起來，我也笑了起來，我喜歡這個女孩，還因為她這樣的爽快和樂觀。

無風不起浪，謠傳也非沒有根據，中午葉麗就發了通知，說置生集團將對娜米現有的人員結構進行重組，近幾日內建生會會派人來了解每位員工的情況，對每個人進行綜合評估，之後重新安排崗位，請大家做些準備。

通知發出後，公司裡百分之九十的人都擠在了葉麗辦公室。

“為什麼要對我們進行重組？”

“他們評估的標準是什麼？”

“他們都會了解哪些方面的情況？”

“我們要準備些什麼？”

亂七八糟的問題全擁向了葉麗，葉麗開始還耐心回答，後來應該是招架不住了，乾脆總結性地回答了一句：“我也不知道他們的評估標準是什麼？他們要想了解哪些方面的情況我也不清楚，不過大家想想也能知道，對員工進行綜合評估，一般就是對個人的工作能力和品質素質這兩大方面進行考量評估，我建議大家可以回去把自己的工作情況進行總結一下，或者自己擬一份述職報告，做個準備，他們要怎麼進行評估，等他們派人來了就清楚了”。

我和孟雪都沒有去擠人堆，不過葉麗的辦公室就在我們辦公室對面，她辦公室的大門敞著，她的聲音清晰地傳進了我們的辦公室。

“她還真是做人事經理的料，”孟雪撇了撇嘴嘲了一句。

我沒有發聲，繼續忙著手裡的工作，我有一種預感，不用我來選擇，有人已經給我做