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公司的員工人數，從最開始的接近上萬人，已經銳減到了幾千人了。

這當中有很多還在開發中的專案，全都被砍掉了。

可即便是這樣，維持住當前的業務專案，以現階段的人數來說，幾乎一個人恨不得掰成四五個人去用。

甚至有的員工入職時間還不到一年，甚至還有的才剛轉正，就已經開始要負責多個專案的任務了。

偏偏雪球影片還是一家老牌的大網站，其中的模組業務量之多之繁雜，根本就不是目前這區區千人能夠完成的工作量。

結果反應多次，公司不招人也就算了，還不給他們漲工資，至於加班費那就更沒有了，甚至最近還因為《逐鹿天下》的上線，給他們加派任務量。

很多人連軸轉，已經好幾個月沒有回到家了，感覺租的房子都可以退掉，直接睡在公司裡算了。

但這些還都不是讓他們最破防的，最讓人破防的是，有些員工在離職之後，因為是底層員工，沒有競業協議的限制，現在已經成了土撥鼠影片的員工了，還有些有音樂方面技術的，還入職了林宙他們的公司。

如果只是跳槽倒不至於讓人破防，主要是有些要好的同事在互相聯絡了之後，發現這明明同樣都是影片網站公司，為何兩者之間的差距這麼大呢！

工資福利待遇這些差距，暫且不提，因為這種對比，以雪球影片這樣的體量來對比，結果居然差了這麼多，屬實是讓人想不到。

而不提這些待遇之後，就說這正常的工作任務量，最起碼人家是能正常上下班的，即便是有特殊事件活動需要緊急加班，這加班費也是拉滿的。

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