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實在,一五一十?地對喬明軒講出?企業眼下的困境:「公司是我和我大學室友儲陸畢業後一起創立的,那?時我們有個共同目標,我們想把我們自主創立的國有品牌做大做強。我們在上學時就是很好很好的朋友,志同道合,所以才會一起幹。但隨著公司發展,我們之間?的分歧越來?越多?,他也在公司內培養了一批擁躉者,我們倆的立場逐漸變得對立,導致這兩年?公司經濟效益不太好。」
喬明軒向他詢問,公司目前誰是最大股東。
「是我,」衛東白說道,「我的股份比儲陸多?一些,當年?創立公司時,我手頭?更寬裕點。不過?也還有些其他股東,有支援我的,也有支援儲陸的。」
喬明軒點點頭?,又說:「投資人不會對內部管理有分歧的公司感興趣,如果您想給公司拉到投資,還是要先解決掉您和您合夥人之間?的矛盾才行?。」
「這個您放心,」衛東白連忙說,「我和儲陸都意識到,我們倆再對著幹下去,公司早晚要垮掉。所以我們已?經達成共識,今後不再搞對立,以後一切以對公司發展有利為上。」
他最後衷心祈求:「喬總,我們公司能不能存活下去,就拜託您了!懇請您幫我們找到一個,願意扶植國貨品牌、願意看到國貨品牌發揚光大的投資人!」說到後面,他已?經激動起來?。
鍾晴有些被他感染。
喬明軒卻沒有被他這番話架住。他思路清晰、情緒穩定,告訴衛東白:「衛總,我們還是得先對您的公司做個初步的調查瞭解。在經過?整體?評估之後,我們再看下一步該怎麼做。」
鍾晴想,喬明軒他是怎麼做到的,可以這麼理智清醒?仔細想剛剛衛東白的話雖然?感情飽滿,但未必不是一番道德綁架——自己的公司能不能存活下去,始終是自己的事?,「就靠您了」這種話,無異於是一種道德綁架。
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