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，小夏就在成衣坊和繡坊貼出了公告，林家引入競爭機制，和實施養老制度。貼了三日，林小東家卻依舊早上來看一圈，然後就不知所蹤了。整個鋪子裡的人都多少慌了神。有些小繡娘把主意打到了空色，拉著空色的小哥詢問東家要如何做。老一些的人，心裡多少有些犯怵，之前整頓繡坊時，小東家的手段是看了個真真兒的，而小語又是嘴巴極為緊的人，這次就連梅蘭竹菊四個丫頭都不清楚，更別說其他人了。

第五日，林小夏親自把養老制度的實施細則貼到了展示牆面上，林小夏一進房間。呼啦一群就圍了上去。識字的，自然是大聲的念出來，讓大家都能聽明白。小夏實行一刀切，年紀到了五十歲的老人，一律離開林家，回鄉養老。林家按著其在林家服務的年份，給予足夠的養老銀子，若是本地人士，想做些小本生意，能給以幫助的，林家自然會給與幫助。不過這個幫助怎麼聽都有點像客氣話……

當然也有特例，那就是極為突出的能力者，就算沒有繼續勞動的能力，林家也可以返聘回來，為林家顧問，負責教導調理新人。所謂能力突出者，除了需要林家幾位掌櫃的舉薦，還要有多年真才實學的展示，讓林小東家認可，才會返聘續用。另一條就顯示了林小夏的仁慈了，養老人員中，若有孤寡多年，無處可去者，林家願意送去京城養濟院，並支付所有費用。小夏算過，一次支付足夠的錢銀，會比一直讓這些人遊手好閒的吃林家來的划算。

負責這次養老處理的，便是林小夏在繡坊成衣鋪裡幾個重點培養的人。先是按著戶籍核定年齡，把需要養老的人分出來。然後請成衣坊和繡坊的掌櫃們，選出認可有能力可以返聘之人出來，然後會有林小夏找出歷年的記錄冊，核查這些被選出的人是否有行差踏錯過。接著便是出題目，考核能力或是對方自己做出絕活來，最後決定哪些可以返聘，哪些不需要。

十五日後，小語遞上來的資料冊，把每個人的情況都記錄的很清楚。哪些需要被送往養濟院，哪些需要返聘，哪些是直接離開的。每個人按著年份核算的錢銀，也都寫的清清楚楚。最少的也有二十兩，最多的達到五十兩。這幾日也有不少人去呂娘呂良那鬧的，說東家胡鬧，大齊從就沒這規矩。正巧被林小夏聽見，直接就堵了一句出來：“那麼就從現在開始、從我開始，定下這規矩！我林家不養一個閒人！有本事就可勁的使出來，沒本事的就TM給老孃滾蛋！”

本來鬧著的人，看出這些日子小東家不為所動，依舊雷打不動的進行，多是明白了，這小東家是真要掌控了，就算有再多的人鬧，怕也不會鬆動。林小夏在大院內，直接放了話：“若是你們覺得不公，要用煽動人這招來威脅我，那你們大可做做看，看看我是否能被威脅到！”

林小夏站在工人前，面色冷凝，“我林家鋪子大不了關門，我還有空色可以養活自己，那可是皇家貢品鋪子，我無所謂要不要靠林家舊鋪來撐著，而且你們應該素來知道我的為人，從不在乎做多少驚天駭俗的事兒。只是這麼多人就白白失去了工錢。是，外面有的是鋪子可以要人，問題是你們想沒想過，突然這麼多勞力出現，工錢會高嗎？會人人被用嗎？都自己好好想想！”

林家鋪子出的新制度，在整個商坊街傳的沸沸揚揚。以前人們就覺得這林小夏足夠能折騰了，如今看來，那都是顧著林於祉的面子，沒放縱著呢。這才多久，林家鋪子就和翻天覆地一般。行會里幾個當面的東家，和黃會長說著林家的事兒，可是誰也不真的敢去管。為商的，做到他們這個份上，都精著�