第四十一章 販賣焦慮(第2/4 頁)

廣健產生的放鬆和快樂，抵消其他工作的負面影響。

如果綜藝本身——假相親——給她帶來更多的壞情緒，最終再次導致她陷入焦慮，那將是馮廣健最不想看到的。

金敏浩也說：“而且，相親也好，戀綜也好，必須甜才好看，也就是說，艾麗熱娜的相親要甜甜的，廣健哥的相親也要甜甜的。”

“兩對情侶的社會地外差那麼多，但戀愛卻是一樣美好，這又如何放大觀眾的焦慮呢？這反而實在抹除焦慮吧。”

他總結道：“我也覺得不行。”

劉延慶有些垂頭喪氣：“那你有什麼好主意？”

金敏浩說：“不如，我們做職場題材。”

馮廣健說：“你細說。”

金敏浩說：“和相親類似，但具體內容換成企業招聘。”

“比如，姬順傳媒招人，高職位高薪水，面向社會招聘，對外標準是固定的，比如要雙一流畢業，要碩士博士，要多少年工作經驗，要筆試成績前百分之多少，等等等等。”

“但等到面試，就要表現不公平，給觀眾製造焦慮了。”

“打個比方，明明說好只看成績和能力，但顏值高的面試者，我們就更加照顧，更加青睞。而對長得醜面試者，則橫眉豎眼，冷眼相待，以製造容貌焦慮。”

“還有，明明說好只看學歷，但同樣水平的學校，國外畢業，英語好的面試者，我們多加照顧，熱情對待。國內畢業，英語不好的，我們就不把他當人，體現中外天然地位焦慮。”

“最後，本科以核心身份發表過論文的，肯定受到了家庭的照顧，說明家境好，我們就大加讚賞。本科沒有發表過論文的，一定是家庭一般，無法提供對子女更多照顧，我們就愛理不理，以體現原生家庭焦慮。”

“把這些綜合起來，就是當今年輕人普遍面臨的職場焦慮。”

“透過職場招聘題材，給觀眾製造工作焦慮，一定能吸引一大波觀眾。”

馮廣健連連點頭：“是不錯的點子。但問題是，我和艾麗熱娜是主持人，不是人事經理，肯定不能自己去招聘。”

金敏浩點點頭：“這確實，那麼……。”

他在思考馮廣健絕艾麗熱娜應該做什麼。

馮廣健說：“而且，招聘這種東西，不可能招完就完了，你還得實習吧，得觀察表現吧，得打分吧，得決定去留吧，這些綜合起來，非但一週沒法拍完，而且一期節目肯定播不完。我們有那麼多節目空間留給它嗎？”

金敏浩撓撓頭，頗為沮喪：“確實，時間是個很大的問題。”

馮廣健怕他傷心，安慰道：“你也別難過，這個點子確實是好點字子，我們可以保留下來，等《挑戰》穩定了，再開啟這一類的長期專案。”

金敏浩皺眉：“長期專案？”

馮廣健點頭：“沒錯。就像你這個點子一樣，很多節目題材非常好，我舉個例子，比如以普通人的身份挑戰參加奧運會，一定好看，但一週肯定錄不完，一期也播不完，這種節目可以做成長期專案，一次播個五六期才能結束。”

“如果說一期完結的題材是單元劇，那五六期完結的就可以叫連續劇，兩種型別結合，可以極大豐富《挑戰》的形式。”

金敏浩點點頭：“我懂了，你這麼一說，我的思路一下開啟了。《挑戰》真的潛力無限。”

馮廣健點頭：“沒錯，我們這些人聚在一起，一定能做出非常了不起的節目。”

王喜鳳點點頭，和馮廣健，金敏浩互相你看看我，我看看你，眼中滿是抱負。

劉延慶咳嗽了一聲：“別想以後了，先考慮考慮現在吧，下期節目怎麼辦？”

大家這才從美好的幻想中回過神來。