第22部分(第2/4 頁)

好兄弟的程度，若確定對方是敵人，那就要不擇手段殘忍地去打擊他們，當然在打擊敵人時我們還要保持原則不能瞎幹，例如在打擊敵人時絕不能傷害了他無辜的家人。

關於怎樣用人交人，我們的原則是：寧缺勿濫。

在古今歷史上，交人有許多鮮明的例子也有許多不同的標準，我個人認為一個合格的江湖人最起碼應具備：忠、義、勇、這三點，尤其是我們這樣的人去交人用人時，對對方一定要依據這三點來確定。

什麼是“忠、義、勇”呢？你們心中很清楚我們所交所用的人第一應是對組織領導忠心耿耿的，第二應是對團隊中的好兄弟們講義氣，第三則是在面對危險困難時，應勇敢地同眾兄弟們迎上去戰勝它。

現在“紅、白、黑”三條道都跪拜關二爺，原因就是關二爺是“忠、義、勇”的化身。

我在看《三國演義》時往往看得激動不已，時時為關二爺的“忠、義、勇”而感嘆！

這些是中華民族5000年傳承下來的文化是好的東西，包括**在他詩詞中都有許多忠、義、勇的思想，如那句狹路相逢，勇者勝的名典，可見“忠、義、勇在人們心中的份量。

所以我們交人用人首先應先看對方具不具備這三點，如不具備則不可深交重用；如具備了則可以共謀大業！至於別的方面還應在這三條的基礎上再往下看，例如誠信，華人首富李嘉誠先生就是憑誠信開創了自己的事業，再如善良，一個人如果從內心不善良，這樣的人就是奸詐之輩了，交往用他時一定要自己心中有個數，在我個人的眼裡，一個長得再美的女人如果不善良的話，我視之如糞土，還有例如正直、正義、公正等這些原則都要看的。

當然都是在忠、義、勇三條的基礎上看的，如果一個人具備了這三條而在別的方面欠缺的話，我們也可以幫他慢慢地改正，逐步地將他打造成一個絕對質量的社會人或江湖客。

而做為一個領導必須會用人能從善如流，像唐太宗一樣才能成就大業。

同樣，做為一個組織中的一員人物，也必須將自己打造成一個能獨擋一面的大將之才，這才能在組織的領導下幹出一翻大事業。

還有一點就是對於你們所認識的所有人，只要不是敵人就要做朋友，不光是自己組織團隊中的好兄弟們要處好，對外面的一般朋友們也要因人而宜合作愉快，那句‘朋友多了路好走的話，咱們從小不就聽得很耳熟了嗎？哈哈……”

藏獒點頭微笑問道：“冬哥，我們出去後在社會上該怎樣去行事呀？如何才能讓別人認可我們是質量的社會人？”

海冬青笑道：“就J市來說，在社會上走動的人我亦將其分為三種，第一種就是咱們這樣的真正的靠硬本事而混起來的混家，這樣的混家從表面上看可能是個閒人，也可能是個公司的老闆，或許是個什麼代表吶這樣的混家都是有教養有質量的講道理的人，從大面上人們看不出什麼，但實際上他們厲害著呢。

舉例說吧，或許這樣的混家在國外旅遊時給J市很隨意地打了個電話，而J市的某個社會人可能就讓人給收拾了，這就是咱們所討論的“勢”的歷害，從廣義上講這樣的混家就是現代型的江湖客。

第二種就是所謂的痞子一類的人，他們或許有各種關係很有錢，但是在遇到事時，他們根本不是混家的對手，混家若收拾他們易如反掌。

第三類就是近似無賴的小偷們，這種人根本沒什麼江湖道義只講利，他們和混家根本接觸不上，痞子們收拾他們亦是很輕鬆的，但這些小偷欺負老百姓時卻是兇狠的很，老百姓根本不敢惹他們，因他們這樣的人才導致百姓對社會人十分反感，其實老百姓們根本不知令他們反感的只是類似小偷一類的各種無賴之徒而已，並不是所有質量的社會人。