第550部分(第4/5 頁)

019年的純利潤起碼會超過8000億RMB，由此可以推算出‘瑪卡科技’今年給員工發放年終獎勵的數目也會極為驚人。

雖然公司的最終方案還沒有拿出來，但是根據某些高層的口風和小道訊息，‘瑪卡科技’有可能會拿出超過一百億RMB的現金以及諸多實物獎勵，犒賞‘瑪卡科技’兩萬兩千名員工。而所謂的實物獎勵最次也是定製版的‘個人終端’裝置，最豪華的甚至有可能會有‘瑪卡航空’最新推出的‘天星’豪華公務飛機。

這些零零散散的訊息無疑給每一位員工都帶來了強烈的刺激，尤其是對2019年春節後才加入‘瑪卡科技’的數千名員工來說，這是一種前所未有的經歷。那些動輒上億美元的豪華公務機是普通員工不敢想象的，但是在龐大的獎金之中拿到幾十萬，這個年也能過得異常滋潤。

根據‘瑪卡科技’往年的慣例，年終獎金一共分為六個級別，每一個級別都有著相應的標準，而‘叮叮’主持的資訊管理系統可以很好地避免舞弊、弄虛作假的現象，儘可能地做到公平、公正和公開。

剛剛進入‘瑪卡科技’轉正不足半年的員工，一般能夠獲得最低一個檔次的年終獎金，大概能夠獲得相當於46個月基本工資的現金獎勵還有一些小禮品。在2019年內入職的8000名新員工絕大部分都會獲得這一檔次的獎金，當然了。一些表現特別出色、職務比較高的新員工有可能獲得更高檔次的獎金。

D級獎金檔一般發放給公司的普通資深員工，他們大多從事一般的事務性工作，極少在科研、管理等崗位上擔任重要職務。這些員工雖然並不起眼，但是整個公司的正常運轉離不開他們的貢獻，因此這些員工基本上能夠獲得和年薪接近的一份大禮包。在‘瑪卡科技’之中。大概有60％的員工處於這個檔次。

C級獎金檔選擇範圍就相對狹小了，因為它更多的是面向科研、生產一線，在眾多科研和生產專案擔任具體執行者的科研精英、技術工人，向來是這個獎項的重要組成部分。在這個檔次中，獲獎者不僅僅能夠拿到50萬的年終獎金，甚至還有可能獲得包括汽車在內的實物獎勵。根據小道訊息。2020年獲得這個級別獎金的員工數量大概在2000名左右。

至於更高階別的B、A和S級獎金，已經進入了百萬、千萬級別，只有對‘瑪卡科技’做出重大貢獻的重量級科研人員、重要管理人員才有資格獲得。當然了，一些在普通崗位上表現優異的員工也是有可能獲得，就如同三年前的那位清潔阿姨。

隨著時間的推移，‘瑪卡科技’2019年年終獎金的分配方案細則也是不斷在官網上披露出來。逐漸引起了很多人的關注。

那些剛剛從學校畢業的菜鳥們這時候才清晰地感受到，‘瑪卡科技’財大氣粗的底蘊，用現在最流行的話來說，土豪不差錢！

……

結束了一天的工作之後，趙興波在瑪卡小區的後勤服務中心吃過晚飯，進入華聯超市買了一些東西，拎著回到了自己的小窩。

隨著‘瑪卡科技’的不斷發展。‘瑪卡園區’的相關配套設施也是不斷完善，瑪卡小區已經形成了一個頗具規模的小城。‘瑪卡科技’兩萬多名員工和數萬名家屬在這個小區之中可以找到超市、銀行、醫院、郵局等等市政公共設施，也能夠從夜市街、小商品街上找到自己想要的生活用品以及相關的各種生活服務。可以說，‘瑪卡小區’已經成為了‘瑪卡科技’賴以快速發展的一個堅實基礎，趙興波是海城理工大學2019年的應屆畢業生，精密儀器專業出身的他因為在專業課成績、外語能力以及面試優秀等因素從上萬名競爭者之中脫穎而出，成為了少數本科學歷就進入‘瑪卡航空’的幸運兒。2019年春節之後，趙興波就和同一批應聘者進入了‘瑪卡航空’