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種種跡象表明，這衣服成本不低，但是他們偏偏賣出了這種價位，簡直能把其他做山寨貨的必死。一時間全城，以及鄰近幾個城市低端市場全被佔領，沒了別人家的活路。

可這品牌太像y3的風格了。

於是眾多競爭對手心裡暗笑，這下子又能看到撕逼大戰了。

可兩方各種經營了很久，也不見一絲火藥味。

於是更多的傳言起來了，有人說背後的人背景更大，更有勢力，讓y3根本不敢去掐去告。

現在他們這些進了溫陽時裝公司的人終於知道為什麼y3不和掐了……

根本特麼就是一個老闆開的兩個店面！掐什麼掐啊！估計那些不懷好意想要看熱鬧的人這下要失望了，等真相解開，恐怕各個要氣得吐血！

餐廳這邊遠沒有時裝公司那邊複雜，能來應聘的，除了服務生這個職位，其他的都是有一定經驗的。不說點亮了烹飪這個人生技能點，起碼不是一竅不通。

面試的時候按照陳硯之前提供的紙條詢問了幾個問題，光憑著職業素養，陳硯就能確定這些人是否能勝任。

陳硯在那天下午的面試中，挑中了三十來個應聘者，其中有一半的人都是容貌上佳的。

這讓溫靖佾都有點不平衡了，這年頭長得好的都去當廚子了麼？

不知道的還以為這是什麼電影學院招生呢，誰能猜到是餐廳招聘？

秘汁燜鍋如今同樣是名聲在外，也有人對此並不知道，單純的被高新兩個字所誘惑。可不管如何，陳硯的目的是達到了。

而且實話實說，他們餐廳確實當得上高新兩個字，就算是他們餐廳的服務生們，工資也是高於其他餐廳員工15左右，儘管比其他餐廳忙點累點，但是大家心甘情願的。

三天的集中培訓後，新人們開始入駐餐廳。

用餐的客人們發現，餐廳新出現了一群小鮮肉，不但一個個長得好，而且服務態度那叫一個好。於是餐廳營業額蹭蹭蹭躥上了新高。

而陳硯此時正看著抽獎大轉盤發呆。

因為忙碌，很多他都沒有進去抽獎，裡面積攢了龐大的美味值，系統提示他到達臨界點，強制升級。

而升級後，陳硯發現系統又開啟了新的抽獎類別，好奇地隨手抽取了一下，一萬點的美味值刷刷的消失掉。

還沒來得及為那一萬點美味值心疼，轉盤停在了新類別‐‐稱號，那深藍色的條框內。

系統提示：您獲得了新稱號（一日為師，終生為父）

陳硯思索了一下，這是說，他要喜當爹了？

第102章 走上正軌

仔細閱讀了一下， 陳硯才發現， 原來每次升級後， 第一次的抽獎都會有額外獎勵。比如說百分百抽中最新類別之類的。

只是這稱號，總讓陳硯有種詭異感。

以前他收弟子，都是亦師亦友的， 大家彼此年紀差不了太多歲，雖然平素弟子們都非常的恭敬，但是拿他當爹的可沒有。

有了這頭銜後， 陳硯忽然覺無法正視弟子們了， 這麼多兒子們……

可說歸說，這個頭銜， 卻是十足十的好東西。

不光是對弟子們有個強制的認知，尊師重教， 從心頭有沉重感，背叛的可能性低了很多。而且對陳硯也有相對的束縛性。

頂著這個頭銜， 陳硯必須認真對待每一個弟子，沒有藏私的，如同教導自己的兒子一樣。

好在陳硯對待弟子從來沒有什麼藏私的心， 否則前世也走不到百花齊放的那一天， 而是如同上面幾輩人似的，守著自己的秘方，卻連經營下去都困難了