第70頁(第1/2 頁)

寧中英一攤手：「韋廠長，你說決策已經做出了，是誰做出的？」

「當然是我。」韋寶林說道。

「那麼你又是誰？」

「我是青鋒農機廠現任的廠長。」

「那麼我呢？」

「你是青鋒農機廠過去的廠長，現在已經退居二線了。」韋寶林不客氣地提醒道。

寧中英笑道：「看你這記性，我剛才已經提醒過你了，我是青鋒農機廠的廠調研室主任，你應當叫我寧主任。」

「那又怎麼樣？」韋寶林一時沒有反應過來。眾所周知，調研室就是一個養老機構，許多老幹部都羞於說自己是調研室的什麼主任、調研員之類，因為這就意味著自己是靠邊站的人了，當然，官方的說法，叫做退居二線。

寧中英道：「因為我是調研室主任，所以我就有權否決你的決策。這是平苑縣經委賦予我的職責，韋廠長，你該不會忘記了吧？」

「否決……」韋寶林一愣，心裡頓時湧出了無數頭羊駝，尼瑪，這都算個什麼事啊！

如果寧中英不提，韋寶林的確是忘記了。在安排寧中英退居二線、擔任調研室主任的時候，縣經委主任專門提到，調研室是一個非常重要的崗位，是企業決策機構一個不可或缺的組成部分，擔負著幫助、扶持年輕幹部的作用。

按照縣經委的說法，調研室對企業的決策擁有知情權、建議權、監督權，最重要的是，在涉及到企業興衰的重大決策問題上，調研室擁有最終的否決權！

給調研室賦予這樣大的權力，是當時的社會需求。一方面，一大批處在工作崗位上的老幹部不願意放下權柄，拒絕接受退居二線的安排，上級機關只好承諾給他們保留重要的權力，以便讓他們心情舒暢地滾蛋。

另一方面，上級機關對於接班的年輕人也多少有些不踏實，這些年輕幹部闖勁有餘，經驗和沉穩不足，萬一步子邁得太大，是會扯得上級領導蛋疼的。為了能夠給年輕幹部加一道緊箍咒，上級機關便給各級調研室賦予了最終否決權，以便讓老同志能夠在關鍵時候把住關口，避免出現重大損失。

從上面到地方，所有安置退居二線幹部的部門，都有相類似的授權。但這些退下來的幹部輕易也不會去行使什麼否決權，一是不願意得罪當權者，二是的確有不在其位、不謀其政的心理。

久而久之，大家就把這些權力給忘記了，覺得退下來的幹部就已經是廢人，可以置之不理了。

可是誰也沒有想到，這個蔫乎了兩年之久的寧中英，居然在這個時候祭出了這把尚方寶劍，一本正經地行使起否決權來了。

難怪寧中英今天一反常態地要求自己稱呼他為「寧主任」，原來是在這等著他呢。

「老廠長，你這不是和我們這些年輕幹部為難嗎？」韋寶林無奈了，他知道寧中英不出手則矣，一出手必然是殺招。對方既然找到了搗亂的依據，自己再想透過嚇唬的方式來迫使對方屈服，就完全沒有可能了。

寧中英道：「韋廠長，你這話我就聽不懂了。廠裡工人辛辛苦苦生產出來2萬片刀片，市場上能夠賣出去5萬塊錢，而你卻以4000塊錢的低價銷售給別人，而且買刀片的人還藏頭縮尾地不敢說出刀片的用途，我作為調研室主任，前來調研調研也不行？如果你能夠把這件事的道理跟我講清楚，難道我寧中英是不講理的人嗎？」

你特莫就是不講理的人！韋寶林在心裡吼道，但寧中英的話中規中矩，他還真找不出理由來反駁。寧中英即便是不佔理的時候，都有無理鬧三分的本事，現在他佔著了道理，還不定要攪出什麼風波來呢。

「寧廠長，有關轉產洗衣機這個決策的情況，我已經向你匯報過了，你也知情了。處理這2萬片刀片，目的是為了騰出倉