第45章 被取消資格的人才庫考試(第1/4 頁)

深城銀行的晉升規則，普通員工要先透過考試進入管理崗位的選拔人才庫，人才庫有三級，每升一級相對應的可以去進行同等級的管理崗的競聘。進入人才庫是走向管理崗的第一步。

所以這一次的人才庫考試，葉之微勢在必得。

在縣域支行的努力，政治的加分，一切的一切，都要建立在進入人才庫考試名單才有意義。

李洋行長給了葉之微一套厚厚的題庫，葉之微平常下班沒事就看看題庫，刷刷題，為一個月後的人才庫考試做好了準備。

距離考試一週的時候，報名系統開放，葉之微喊了郭艾佳和夏蓉蓉一起報名。

就像當年她們三個一起參加轉崗考試一樣，她也希望這次三個人都可以成功進入三級人才庫。

葉之微最近接了一個大客戶，是縣域的一家地方政府融資平臺公司，行裡初步考慮的授信方案是一個億的綜合授信額度，額度項下包括流動資金貸款，商票保貼，保理，貿易融資等多個業務通用。

這當然不是葉之微自己的客戶，她還沒有這個資源和能力接觸這樣子的平臺企業，這是李洋行長的客戶，但是葉之微非常珍惜這種機會，做為零售公司條線的客戶經理，她沒有機會做這種大型的綜合業務。

這種業務非常考驗一個客戶經理對企業整體風險和盈利能力的把控，面對非常多的關聯企業和錯綜複雜的關係網，如何抽絲剝繭的把重要的資訊找到，葉之微要透過這個客戶學習到大公司條線的業務方向。

大公司的授信調查報告比較複雜，葉之微經常是白天走訪中小企業做好新客戶的營銷，晚上回去加班寫這個大業務的調查報告，等下班回家洗完澡之後再看題庫，日子過的充實有意義。

葉之微在忙碌的工作裡，幾乎要把張景澈忘掉了。

就在臨近考試的前一個周，縣域支行迎來了風險部同事對縣域的業務和客戶的批次風險排查。

葉之微做業務一向認真負責，她從來都沒有過為了業務跟客戶一起偽造一些莫須有的資料來矇混審批官的時候，所以對於風險同事來縣域支行檢查，葉之微十分平靜。

她對自己做進來的客戶有十足的把握，不需要跟客戶對口供，只要客戶按照真實的情況跟風險部的同事述說，那麼一切就沒有問題。

可是不幸就是這麼悄悄的來了，在葉之微滿腔熱血準備人才庫考試的時候，她的違規資訊被通報全行，一封郵件傳遍全行。

其實這種通報的郵件非常正常，或者說有很多客戶經理多多少少都會有點灰色的行為和收入，比如幫客戶美化一點經營資料或者資產情況，或者是幫客戶做完業務之後收一點手續費。

對於這些行為，只要不鬧到明面上，沒有給銀行造成損失，大多時候是無傷大雅的。

偏偏是那些做了這些事情的人會跟客戶再三強調說話注意，不要被風險部排查的人抓到把柄，所以反而事情做的乾脆利落。

而葉之微一個從來循規蹈矩，堅守底線的客戶經理，卻因為沒有叮囑客戶而被客戶坑了一把，還是在這個選拔人才庫的敏感時期。

具體的情況郵件裡沒有說的很清楚，給葉之微的違規理由是夥同客戶騙貸，這個罪名實在是有些大，以至於郵件傳送的當天，葉之微就收到了來自關心她的同事們的問候。

白輝，潘卓，陸浩，郭艾佳和夏蓉蓉全都過來詢問她發生了什麼事情，葉之微自己也矇在鼓裡，所以沒有辦法給他們一個很好的答覆。

“微微，怎麼回事，你教哪個客戶虛構資料了嗎？”

“沒有啊，我也不知道怎麼回事，我哪一個客戶都沒有虛構過資料，我也很蒙現在。”

“這個影響大嗎，會不會被取消人才庫考試資格啊。”