第五百四十四章 見面(第3/4 頁)

感覺冷場。

從中不難看出，虞有成是一個情商比較高的人，在與人溝通和交流上非常優秀。

而虞有成的專業水平更是無可挑剔，從名校斯坦福大學獲得電機工程博士後，先是加入了阿美利加半導體的“黃埔軍校”——仙童公司，在積累一定經驗後又跳槽到英特爾公司。

按照歷史的發展的話，他在英特爾一路晉升到技術長，掌控了英特爾公司的整個研發部門。

雖然此時的他還沒有迎來他最輝煌的成就，但是也已經在行業內聲名鵲起了。

這也讓雷蘊榮感到越發的滿意，這樣的人才正是李軒所急需的複合型人才，不僅專業水平過硬，同時也有較強的管理領導能力。

而要想擁有管理能力，首先你就得具備溝通能力，這對成為一個優秀的管理者至關重要，因為你需要有足夠的魅力去說服你手下的團隊。

虞有成在演講時候表現地遊刃有餘，這也說明他肯定是個善於與人打交道的人。

其實這兩點對於雷蘊榮來說只是擔任榮耀研究院院長的基本要求，最重要的一點是要他能夠信任。

要想獲得雷蘊榮的信任，首先一點就是忠誠，也不是說讓你將一切奉獻給公司，而是你不能一直定不下了，經常跳槽。

而虞有成的忠誠度是有保證，因為他並不是一個喜歡跳來跳去的人，榮耀集團邀請了他幾次，但他都不為所動，一直待在因特爾公司，歷史上，他在英特爾一直工作到2002年退休為止。

所以如果雷蘊榮能夠將他挖來，培養他接掌榮耀研究院，至少在未來二十年內無需擔心掌舵人的問題。

講座結束之後，雷蘊榮也返回了酒店。

他當然不會就這樣貿貿然地直接去見虞有成，這樣對人家也是不太禮貌，他之前就已經和滬城交通大學那邊溝通好了，今晚會和虞有成進行正式的會面。

滬城交通大學在半導體領域同樣有比較強勢的學科，所以榮耀集團與交大也有不少的合作，之前雷蘊榮還給滬城交大捐了不少資金和資料裝置。

所以對於雷蘊榮這個榮耀集團掌舵人的見面請求，他們當然也是極力促成。

當天晚上，雷蘊榮將自己打理妥當，驅車來到滬城交大，交大校長和一些學校高層親自在辦公樓下迎接。

對於交大校方這樣的禮遇，雷蘊榮也不敢怠慢，下車之後連忙上前。

在校長辦公室和幾人寒暄了半個多小時，雷蘊榮也隱晦地表示自己這次過來的目的。

交大校長也知道雷蘊榮主要是過來見虞有成的，笑著說道：

“雷先生不用著急，我們之前已經和虞博士溝通好了，他現在應該已經在來的路上。”

“好，非常感謝張校長的牽線，那我在這裡再等一會。”

“看得出來雷先生伱很重視虞博士啊。”

“沒錯，張校長應該也知道，虞博士是有真才實學的，他的專業能力也是榮耀集團所缺的，所以對於這樣的人才，我恨不得立馬將他拉進榮耀集團。”

張校長也是不由地感嘆道：

“榮耀集團能夠取得現在如此輝煌的成就，能夠和海外大公司同臺競爭不是沒有原因的，就單憑雷先生對人才的這般重視，就是很多人無法比擬的。”

張校長雖然不是電子工程領域的專家，但也是機械領域的大拿，同時還是學部委員，也就是後來的院士。

他是經歷過的，所以對於雷蘊榮這樣極度重視人才的行為非常欣賞。

他是知道雷蘊榮的身份地位的人，在京城，他能夠輕而易舉地受到領導的接見，來到滬城，也有當局的專門的宴請。

張校長對於雷蘊榮的到來之所以如此隆重對待，除了他確實給予交