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他叮囑鍾晴,在計劃書裡先隱去投資人的名稱,投資報價部分也先空著,等最後測算好再填。
鍾晴一邊學習公司內其他專案的計劃書格式,一邊梳理佳邁健身的風格特點,有針對性地完成佳邁健身專案的計劃書。
但畢竟是新手,泛泛的東西她都懂,有時落到細節的地方她還拿捏不好。
三部的人都忙得腳朝天,她想找人討教卻總是抓不到空閒人。喬明軒作為三部的統帥,比別人更加忙出一個數量級,雖然他有話在先,鍾晴有哪裡弄不明白的,可以隨時問他。可鍾晴哪好意思總用瑣碎的細節問題去叨擾堂堂領導,儘管大家都告訴她,喬明軒其實是個很溫和的領導。
她有時會覺得喬明軒這個人,像個迷一樣。所有人都說他很溫潤,很紳士,很周到。
跟他說話,會得到禮貌回應。
向他求助,不會被袖手不顧。
再生氣時,他也不會對人惡言相向。
可他就是讓你感覺得到,你和他之間走不得太近,因為中間隔著他傳遞出來的邊界感。
鍾晴覺得自己能感覺到,喬明軒有一種質地很溫和的「冷」,那是從骨子裡、從心底中、從靈魂深處滲透出來的。
或者也可以換個說法,喬明軒的確很和氣,但他對她也的確要比對別人,「冷」了那麼一點。
這個發現讓鍾晴感覺到一絲黑色幽默。她居然從他那裡喜提一份與眾不同。
好在雖然三部的人都忙,但一部還有稍得空閒的人。
一部有個專案經理叫申浩東,人有些小帥,是凌娜的帶教前輩。他很熱心,發現鍾晴有些業務上的細節問題拿不準,便趁著空閒主動幫忙解答。
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