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的情緒表情培訓，否則，她現在的確不是在撒謊。

稍作思索整理後，韓伊瑩終於想道：&ldo;如果說最近得罪了學校內部的什麼人，我倒是的確想起來一件事情。上個月的學校後勤會議上，我因為不滿學校後勤最近的採購任務，所以對負責學校後勤的梁宇發了火。在會議上，梁宇還和我當著眾人面爭執起來。會後，我本想把梁宇叫到辦公室單獨談談，但是梁宇的態度依舊不好。我也是火氣沒壓制住，所以撂下幾句狠話。結果梁宇當時就說了，讓我別後悔!隨即，她說不幹了!哎。一直以來，學校後勤的事情都交給她處理，她這一撂攤子，的確麻煩事情一大堆，要不然也不會監控除錯都得花三天去處理交接。&rdo;

&ldo;那她這一個月有沒有了來過學校?&rdo;

&ldo;除了前陣子因為辭職薪水領取的問題來過我辦公室跟我爭執過幾天。其他時候，我倒是不記得她來過學校。&rdo;

&ldo;你確認一下。這個前陣子，到底是在什麼時間段?是幾天前?還是幾個禮拜前?&rdo;

&ldo;算下時間，應該是在一個多禮拜前吧。她連續三天來學校找我，說話語氣依舊很沖。我當時還說了，梁宇你也在學校做了這麼久，有什麼事情可以好好說，用不著這麼衝動。即使我在會議上說了一些過分的話，我事後也可以道歉。至於辭職後的薪水，我一分錢不會少給。但是學校也得有自己的管理，按照合同約定，辭職必須至少一個月前提出申請。而如果立刻辭職，就得承當學校工作交接過程中的損失。畢竟因為你一個人而讓學校整體工作出現混亂，這也得有人負責。&rdo;

&ldo;那她當時有什麼反應?&rdo;

&ldo;還能有什麼反應。她一直說我對人苛刻，就是想逼著她走，如今正好如了我的願。但是她走，也得馬上領著薪水走!說實話，按照規定，她的薪水的確不可能一次性全部領走。可是，我看在她為學校工作了五年多的份上，最後還是讓財務讓她領了錢。只是，我也按照規定，把她之前的罰款一併扣除。為此，她臨走前依舊錶達不滿。&rdo;

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