第209章 挖人(第2/3 頁)

是30分，40分了。

所以陳宇的手段有影響，可影響也沒那麼大。

假如迪瓦茨防守更好一些，尤因就是體力再充沛，他就能得到22分了？

還是得從自身找原因。

因此再面對記者提問，想開了的阿德爾曼連心情都好了一些，他覺得現在自己最該考慮的，是如何贏下後天的比賽。

阿德爾曼的想法顯然不是個例。

比賽結束的第二天，陳宇的診所迎來了一位意外的客人。

小牛隊主教練老尼爾森。

他不光是小牛的主教練，還是小牛的總經理。

陳宇帶著老尼爾森，參觀自己的診所，邊參觀邊在思考老尼爾森的來意，是小牛的球員有受傷嗎？

也沒看到有新聞報道啊。

而且小牛都放假了，球員就是真受傷了，那也是球員個人的事情，應該是球員自己找上門才對。

“也就是說，這些高科技裝置，太陽的日常訓練一直在用？”老尼爾森好奇的打量著巨大的漂浮艙，語氣中滿是不可思議。

還有那堆滿整個康復中心，大量的器械裝置。

連他這個在聯盟混了快40年的老江湖，都有一種大開眼界般的感覺。

陳宇有些奇怪的道：“賽季初的時候，我記得我整理了很多訓練方面的資料和建議，發給你們每一支球隊，我說的這些訓練方法，訓練器械，裡面可是都有記錄的，怎麼，你們沒用嗎？”

有一些裝置，是NASA獨家的，他們不容易弄到，可有一些器械，比如超低溫冷凍艙，花錢就能弄到。

“我們打算用。”老尼爾森眼底閃過一抹尷尬。

資料，他們拿到了，但很快就束之高閣。

對於那些所謂的高科技裝置，他們還是抱有懷疑態度的，比如超低溫冷凍艙，咋的，冰桶不能泡是吧。

還有那些訓練器械和方法，各支球隊花那麼多錢，養著的訓練師難道都是吃乾飯的？

而且球員不一樣，訓練方法也不一樣，在老尼爾森想來，你太陽的訓練方法，也不能直接拿到小牛球員身上來用吧。

最後，自己當了二十多年教練，球員訓練難道還要用人教？

還有那什麼五禽戲，他倒是想推廣，可是球員不樂意啊，最後也只能不了了之。

那個心理聊天，反正老尼爾森是不知道陳宇怎麼在太陽推廣執行下去的，他倒是想和球員交心來著，可球員不跟他交心啊。

“陳。”為了掩飾尷尬，老尼爾森立馬扯開了話題，說起了來意：“這個賽季馬上就要結束了，你有沒有考慮過，來達拉斯任職，我們非常有誠意，願意給你開一年80萬美金的年薪。”

陳宇意外的看著老尼爾森，合著，你是來挖人的？

“抱歉唐，我暫時還沒有離開菲尼克斯的想法？”陳宇乾脆搖頭。

自己的診所，事業在菲尼克斯，為什麼要走。

而且區區80萬美金，這就是你說的很有誠意？

就以自己現在的資歷，去哪兒掙不到這80萬年薪。

同時，陳宇對於小牛，或者說小牛的老闆庫班沒什麼好感。

就顯得你能是吧，還向聯盟投訴，小心眼兒一個，在這樣的老闆底下幹活，就等著受氣吧。

科朗吉洛父子雖然資產不夠豐厚，但至少足夠信任人，無論陳宇做什麼，他們都願意支援，這可比庫班強多了。

老尼爾森愣了一下，沒想到陳宇拒絕的這麼幹脆，他還要再說，被陳宇攔下。

“唐，你不用再說了，我真沒有離開菲尼克斯的打算。”陳宇再次拒絕。

老尼爾森張了張嘴，閉上了。

不過這一