第552章 只要組織成立起來就行，組織自己會運轉的(第2/4 頁)

得沒人能拒絕這種再也不受飢餓的好處吧？”豹爾特對此自然沒有什麼想法，雖然他也覺得進展有些緩慢。

“這不是害怕被一鍋端了麼，而且目前我們的人也仍然還是一盤散沙。”面對豹爾特的提議，神棍完全不敢採納，這不純純找死麼。

西陸兄弟會現在招到新兄弟之後，都會不斷告誡他不要亂說兄弟會的事情，並且對此威逼利誘，以目前來看，其他好兄弟執行得還算不錯，起碼直到現在都沒有一大堆衛兵突然衝到他們這個挖掘坑裡面，然後把神棍直接抓走這種事。

同時現在兄弟招了是招了，但基本上都處於一種白嫖神棍能力的狀態，也就是餓是不餓了，但也沒給神棍帶來什麼利益，不過也不怪這些人，入教的時候三令五申的告訴他們不要洩密，那些能搞得明白狀況的好兄弟自然是不敢隨意靠近神棍這個挖掘坑。

所以神棍現在就在考慮要不要召集大夥開個會啥的。

組織運營中最強大的一個手段就是開會，雖然說開會這個事情被所有打工人所唾棄，但神棍的兄弟會開會和公司開會可以說完全是兩碼事。

，！

公司開會完全就是在花大量時間說廢話，明明幾句話就能說完的事情非要整個一個小時甚至好幾個小時。

而神棍現在想開的會可不是這種，他想開的這個會可不是那種要傳達工作指令的會議，而是傳達思想的會議。

說白了就是先給大夥洗個腦再說。

洗腦這種事情，神棍並不擅長，不過他也不是打算搞那種傳銷或者邪教形式的洗腦，他只是想用這種手段先讓大夥形成一種認同。

一個集體擁有認同感的方法說白了也就那幾個，神棍可太清楚了，要麼是感情維繫，例如說那種大家族，這種就算是血緣親情關係的認同；要麼是利益維繫，例如一個無惡不作的山賊，他們為了搶錢都把一個團隊的人當兄弟。

這兩種手段各有優缺點，但神棍覺得這不是什麼二選一的問題，明明兩個都可以同時進行嘛。

感情上的話，神棍沒有辦法短時間內讓手底下這二十多個人真的變成情同手足，正兒八經的好兄弟，但是在利益上，神棍能保證讓這幫人能夠共進共退。

不過這一切都不是那種說能搞，就立馬可以搞得成的事情，還是需要時間來沉澱。

在神棍尋思開會之事的兩三天之後，本來不會隨意靠近他們所在挖掘坑的一夥好兄弟卻悄悄的找到了在洞裡沉思的神棍。

“什麼事？”雖然對方這個人突然進入讓神棍感到有些害怕，害怕他們這個還沒發展起來的組織被工頭髮現，但是神棍還是面帶微笑，滿面春光的詢問對方的來意。

“大哥！”神棍不問還好，問出聲後，來的這幫人就砰嗵砰嗵的全部跪了下來，嚇了神棍一跳。

“我們已經聽說了，只要你吃飽，我們就不會飢餓，我們想問問這件事是真的嗎？”跪在最邊上的一人看著面帶微笑，如同面對親兄弟一樣的目光詢問道。

在之前，從其他挖掘坑拉來的好兄弟其實大都並不知道加入兄弟會之後就再也不受飢餓影響的原因，只是當作是一種神秘的能力。

不過豹爾特在神棍下線時所執行的這麼多好兄弟儀式裡面，總有記不住臺詞隨意發揮的時候，於是有一兩次就說漏嘴了。

雖然說讓這群好兄弟最好不要來找神棍，除非真的有人要引薦或者有其他什麼大事，但架不住他們自己自發的聚集。

兄弟會成員之間想要互相確認身份可太簡單不過了，要知道兄弟會成員可都不需要吃飯的，而非兄弟會成員可都每天都在捱餓，所以你就看那些人臉上帶有那種輕鬆的表情，這種臉上洋溢著和其他奴隸有所不同的鬆弛感的人，大機率就是自己人了。