第15章 融合和山頭(第1/2 頁)

“請祝總您和公司放心，我一定在江城和鄂省繼續努力！

我相信在領導們的英明領導下，鄂省公司能夠在不久的將來成立！”

言離山的表態讓祝總和章靜文都是滿意的，他們才不在意言離山偏向哪一派系，在他們這裡，他們要的都是業績！

述職結束，言離山跟著章靜文一行人在晚上的時候吃了一個部門的聚餐，至於喝酒那是不會的，明天還有年會在哪兒等著。

而2月1號的年會，讓言離山總算是真正的見識到了現在的外德浙蘇公司之間的明爭暗鬥是有多麼的利害！

作為人力資源行業的國際巨頭大德集團，想在國內生根發芽，就選擇了國內的行業巨頭國企京外集團作為合作物件；

而京外集團為了吸收先進的經驗以及為未來走出國門，自然是欣然答應；

所以，京外集團控股持股51%，大德集團持股49%的外德合資集團就成立了！

到現在已經是十幾年歷史的外德集團發展的確是迅猛，在全國成立了十來家分公司，比如外德魔都公司，外德浙江公司，外德蘇州公司，外德重慶公司、外德陝西公司、外德湖南公司等等。

外德集團十來家分公司的成立，原本是好事，但是伴隨著這幾年的整個大環境的變化，有些公司那就是出現了讓兩家母公司都不滿意的業績表現！

所以，那就是開啟了合併，精簡的模式。

不但是外德集團，就是國內的巨頭國企京外集團同樣是在進行這個政策。

而外德集團第一個進行試點開刀的就是外德蘇州公司和外德浙江公司，尤其是蘇州公司因為製造業的影響很大，所以兩家直接就合併！

按照正常的劇情，那是外德浙江兼併蘇州公司，畢竟體量擺在那裡，但是這位祝總或者說大德集團牛叉的就是直接讓蘇州公司的老總上位了！

蘇州公司的Gp有多少？

巔峰的時候也就是不到七千萬！

而浙江公司的Gp即便是在2023年最低的這一年那也是破了1.6個億的！

所以這次的兩家公司融合那是非常的不順利的，言離山透過這位祝總是2023年3月上任的，但是一直到了年底才調整公司的組織架構就看出了一點兒的門道！

更何況這次的組織架構調整之後，兩位公司的副總，餘總直接就是手握公司年收入1個億的最大的部門；

而另一位舒總，直接是把財務、資訊、法務這幾個部門握在手中；

再加上章靜文也是五個直接跟公司彙報的高階總監之一，滿打滿算，這位祝總拿到的就是幾個個所謂的通用外包部和專業外包部以及銷售部及人事行政部；

但是言離山透過了解知道，通用外包部名義上是把杭州、蘇州、溫州、寧波幾家分公司的業務都管進去了，但是除了蘇州公司是他的人，其他的三家公司的負責人渴死都沒換！

至於銷售部，那就更加的一言難盡了！

原來的那位浙江公司的老總在今年3月被調離的時候，帶走了一批人，又把一批人直接調關係弄到了京外集團的浙江公司，到現在貌似是才把人員填充齊全。

所以你看看，業績為王的這方面，原來的浙江公司那是能達到70%以上的佔比，財務還被把持著！

這位祝總手中的牌其實真的沒多少！

而這種情況下，年會上的交鋒那就是必然的！

秉承控股公司的國企做派，外德浙蘇公司的年會那就是真的是開會！

大家按照各自的部門直接坐，上面的領導那就是進行報告，等報告完了，大家看一兩個小時的年會表演，然後直接結束！

什麼吃著年飯看錶演的年會，那是不可能的！