第11章 大家一起發(第2/2 頁)

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伴隨著實繳這個政策的落實，有的是成立了沒運營閒置的那些公司價格低廉的出售，找個中介委託一下，不論是新成立還是收購，那都是不二選擇。

時間一晃就到了1月16號，伴隨著公示結束，外德公司正式成為了西白集團1包和2包的成功入圍公司。

當然了，1包是可以直接進行運營的了，2包那就是先不用理會的，所以在當天下午，言離山就跟自己現在的直接領導章靜文通了語音：

“章總，我跟西白集團進行了溝通，我們預計從1月18號到1月26號完成第一批大批次人員的切換工作！

人員的合同我已經跟咱們公司資訊部溝通了，1月18號之前會全部完成電子版的合同制定；

現在就是需要咱們公司的同事來江城這邊支援！

除了現場幫他們操作，最關鍵的就是把那些有問題的直接安撫，統一等第一批完成後我單獨找他們進行交流！”

直接說出了自己的來意，而章靜文聽完後直接就說道：

“你這邊大概需要幾個人？”

“我初步按照1000人分8天完成，也就是每天大概在130人左右，按照門店的分佈情況，我初步是想每個人每天20人的任務。

這樣一來就需要7個人左右，並且我不清楚咱們同事是否有過這種大批次切換的經驗，最好是兩人一組！”

“你這邊找的供應商目前能出幾個人，兩人一組那就是7組！”

“章總，三家供應商的流程我已經讓他們和咱們公司對接了，他們可以搞定3組，再加上我這邊單獨一組，就是四組，所以還需要公司支援3組。

這三組如果是有經驗的就1個人一組，沒經驗的話最好是2人一組。”

“離山，你這邊就不要單獨一組了，你居中進行排程！

公司這邊我安排6個人過來，國青和定一他們都有經驗，單獨一組，另外四個沒經驗就兩人一組。

他們會在明天過來，你這邊到時候安排，我也會跟他們講清楚：

此次所有的安排都按照你說的來！

加班費、差旅費這些就直接算在部門的頭上，等2月1號之後就要算到你的西白專案上了！”

不虧是年紀輕輕就能做到高階總監這個位置的女強人，跟言離山就這麼幾句話的功夫解決了這次的支援問題。

更關鍵的是把言離山擔心的來的人級別比他高，那人萬一逼逼賴賴的瞎指揮事情也是直接給滅掉了！

萬事已準備，接下來就是切換大家一起發！