第115章 救助(第1/3 頁)

在趙輝全力為女兒趙蕊的治療籌集資金的同時，濱江支行也面臨著一場前所未有的危機。由於內部管理問題和外部市場環境的雙重壓力，支行的業績和信譽都受到了嚴重影響。總行對濱江支行的表現表示極度不滿，行長李森更是下達了嚴格的指示，要求趙輝儘快採取行動解決問題。

李森的指示非常明確：透過裁員和大幅度削減運營成本來緩解支行的壓力。然而，趙輝對這樣的指示持有不同的看法。他深知，簡單粗暴的裁員和削減成本不僅會影響員工計程車氣，還會進一步損害支行的長期發展。

一天，趙輝在辦公室裡召開了一次緊急會議，召集了濱江支行的主要管理層和員工代表。他站在會議桌前，語氣堅定地說道：“各位，當前支行面臨的困難是暫時的。我們不能僅僅依靠裁員和削減成本來解決問題。我們需要找到根本原因，並採取積極有效的措施。”

員工們一片沉默，許多人擔心裁員的命運，同時也對趙輝的決定感到困惑和不安。趙輝看到大家的神情，繼續說道：“我們需要重新審視我們的業務模式，最佳化內部管理流程，同時加大市場拓展力度。只有這樣，我們才能真正渡過難關。”

會後，趙輝立即組織了一個專門的工作小組，開始對支行的業務和管理進行全面的審查和評估。他們發現，支行的問題不僅僅是外部環境的影響，還有內部管理上的一些疏漏和缺陷。

在隨後的幾周裡，趙輝帶領工作小組制定了一系列詳細的整改措施，包括最佳化客戶服務流程、加強內部培訓、提升員工的專業技能和團隊協作能力。同時，他們還積極開拓新的業務領域，尋找潛在的市場機會。

趙輝的這些措施很快見到了成效。濱江支行的業績逐步回升，客戶滿意度也明顯提高。員工們計程車氣得到了極大的提升，整個支行重新煥發出了活力。

然而，趙輝的做法卻引起了蘇見仁的不滿。作為濱江支行的分管領導，蘇見仁認為趙輝違背了李森的指示，採取了與總行方針不符的行動。

一天，蘇見仁來到趙輝的辦公室，神情嚴肅地說道：“趙輝，我聽說你在處理濱江支行的問題上，採取了一些與總行指示不符的措施。這是怎麼回事？”

趙輝放下手中的檔案，平靜地回答道：“蘇主管，我認為總行的指示過於簡單粗暴。裁員和削減成本雖然能在短期內緩解壓力，但對支行的長期發展是不利的。我採取的是更為綜合和可持續的解決方案。”

蘇見仁皺著眉頭，顯得有些不悅，“趙輝，你知道這樣做的風險嗎？總行對你的做法會有怎樣的看法？你有沒有考慮過？”

趙輝看著蘇見仁，語氣堅定地說道：“蘇主管，我當然考慮過這些風險。但作為支行的負責人，我有責任為支行的長遠利益著想。我相信，我所採取的措施是正確的，事實也證明了這一點。”

蘇見仁冷冷地說道：“趙輝，你的堅持或許是有道理的，但這並不意味著你可以隨意違背總行的指示。你要明白，銀行是一個整體，紀律和執行力同樣重要。”

趙輝深吸一口氣，緩緩說道：“蘇主管，我理解您的擔憂。但我也希望您能看到，我們現在的成績。濱江支行的情況在逐步好轉，這些都是我們共同努力的結果。我只是希望，用更加溫和和可持續的方式，來實現我們的目標。”

蘇見仁沉默片刻，最終嘆了口氣，“趙輝，希望你是對的。但我會將你的做法和結果向總行彙報，希望他們能理解你的苦心。”

趙輝點了點頭，“謝謝您的理解和支援，蘇主管。我會繼續努力，確保濱江支行能夠穩步前進。”

夜晚，趙輝回到家中，心中依然充滿了對未來的思考。他知道，自己選擇了一條更為艱難的道路，但他也堅信，這條道路是正確的。