第25章 上有政策下有對策(第1/2 頁)

幾個人平時不管多愛玩鬧，工作還是不敢馬虎半點的，很快就各自忙開了。

安小五拿了兩隻筐子丟在手推車上面，按著單子上的材料數量開始備料。

一個單子幾個人就弄了一早上。

郭美麗他們幾個老員工湊在一起嘀嘀咕咕：“這是又接了大單子啊，生產部那邊最近又要狠加班了。”

“加班？”

安小五對加班這個事情還沒啥具體概念。

雖然邵平安說過一嘴，說加班有加班費，但是詳細的她並不清楚。

黎平嗯了一聲：“對，加班，生產部那邊要是加班的話我們倉庫這邊也能跟著加班了。”

安小五半天都沒反應過來：“我們正常班都沒有多少活幹，加班幹啥？”

“加班當然是拿加班費啊，不然靠那點基本工資能幹啥？”

說完之後邊幹活邊順帶的跟她普及了一下他們這個工資的詳細構成。

安小五產生了新的問題：“那像你們有時候上班的時間都沒來得及打卡，那個時間又咋弄？”

黎平咳嗽兩聲：“那個上有政策下有對策，反正這個月十號你也拿不到工資，到時候你看我們操作就行了。”

安小五點點頭，再不管這些事情，先把單子上的料準備好，幾個人一起跑了好幾趟。

生產部也分好幾處，有模具部，有組裝部好幾處。

不同的材料要送去不同的地方，等人家那邊接收之後在回執上簽字，隨後拿回倉庫之後登記上賬。

倉庫裡面平時看起來活比較鬆散，管的也不嚴格，但是這些材料交接都是每個人負責一部分，尤其是那個本子上面的東西，安小五覺得那應該會十分嚴謹才對。

但是，等她登記備註完了之後無意間往上面瞄了一眼，郭美麗簽字的那幾樣裡面數量明顯不對。、

隨即她將單子找來對比了一下，不止郭美麗一個人，其他幾個人登記的數量就沒有對的，不過總體來說錯差不大，這樣少點那樣少點的。

她不動聲色的將東西都放回去，暫時放在心裡沒去問。

沒弄清楚咋回事之前貿然開口只會得罪人。

十號是個好日子，發工資了。

發工資這個流程安小五還不是太清楚，但是她也沒問，反正邊幹邊學。

下午剛剛到倉庫，保安就來了。

說實話，安小五現在對保安的定義還不清楚，不清楚實際意義其實就是山裡面所謂的“看大門”的。

反正對著那一身制服，她就覺得格外的與眾不同。

保安在倉庫入口那喊吳有鵬。

倉庫裡面的幾個員工一下子就激動起來了。

安小五這才注意到，這幾個今天難得的準時，吃了中午飯就來了倉庫裡面。

吳有鵬出去了一趟，再進來的時候手裡就拿了幾個信封進來。

挨個的叫了名字將信封交到幾個人的手裡，還不忘叮嚀了一聲：“發工資了不要飄，穩當些。

出去的時候人多一起出去，不要落單，身上錢不要多帶但是也不能不帶。”

“為啥啊？”

整個倉庫的職員每個人手裡都有一個寫著名字的信封，只有安小五這個新來的還沒有。

黎平道：“為了少捱打！”

“啊？”

吳有鵬見她還不是太清楚，索性又跟她詳細說了下：“你不要看廠子裡安穩，那是因為有保安，廠子裡面也有廠子裡面的規矩，所以才安穩。

但是出了廠子的大門，只要出大門那外面隨時都能碰上地痞流氓，見啥搶啥。每個廠啥時候發工資他們都一清二楚，早早的都在那等著了。

發工資這幾天是最容