第21章 華夏的安排(第1/2 頁)

在三人認同了方案後，白海洋就下令派人通知其他七位長老前往會議室開長老會。而他也跟梁峰，李永濤前往了會議室。

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長老會一開始開得並不是那麼的順利，尤其是白海洋提出的舉全族之力協助張小川，以及培訓的人員這期間會增加不少食物，更讓幾位長老擔心如果張小川一旦身死，那可就是雞飛蛋打，加快華夏糧食的消耗程度。

好在梁峰不是吃素的，逐一講解了他個人覺得張小川這個人如何的好，而且又著重介紹了，小島的條件以及大海里的資源，以及張小川的想法。白海洋也在中間時不時插話肯定了他對梁峰對於張小川的認同。

很快那幾位不太贊同的長老們就認同了提出來的方案，並且在細節上進行了最佳化。

經過樑峰的一番演講，先前還有些擔心的幾位長老不但接受了方案，而且所有人再次商量好了新的方案。

按照他們所說，雖然我們不瞭解張小川，但是瞭解梁峰你本人以及白海洋，既然你們都如此的看好他，所以我們也相信他。”

既然決定相信張小川，那就無條件支援他，既然是舉全族之力，那一百人怎麼夠。所以最終決定不去考慮庫存問題，第一批培訓戰士200人，管理人員20人，醫療人員20人。

這批人當中會經過層層篩選，爭取做到進行培訓的人員是整個華夏最好的，當然還有一個前提是要求他們年輕，還需要識字，並且需要他們在所培訓的一行裡富有經驗。

培訓的學員要求既然決定好了，那培訓的老師可不能馬虎隨便選幾個。

所以長老會決定，培訓老師的人選分別由華夏第一戰士李奇，長老會十長老陳建國，以及華夏醫術最好的王田奎擔任。

一年後，還是先傳送一個人過去跟張小川詢問清楚他所需要的人手後，再從這批精英學員裡面挑出佼佼者。

確定好計劃後，就由各個教官去招收學員了。

這次招收人員不但要求以上的條件，更為重要的是要有不怕死的精神。

畢竟這不但關係自己的安危，更關係到整個華夏的生死存亡，所以一切遵循自願原則！

讓人意外的是，最先招滿人數的居然是需要人數最多戰士組的成員。

兩百位戰士成員清一色的都是護衛隊的佼佼者，他們的存在就像末世前的軍人，身體素質都比平民好太多！

其次選好的就是醫療人員，雖然醫療人員招收的人數是最少的，但是要求很高，招收的醫療人員不僅要認字識字，更需要有經驗，但是這個有經驗就卡死了絕大部分人選。

因為缺乏藥物的原因，西醫早已經沒落了，中醫崛起後，但是大量書籍都被燒燬，普通人根本沒有學習到醫術的機會，有經驗的年輕醫生那都是他們自家長輩一代一代的傳下來。所以不是一般的人哪能學習到！而且還要考慮到不懼死亡的。

最後招收好的就是管理層了，管理層的要求更加苛刻，不但要求年輕，更要博學多才，以及有著豐富的管理經驗。

難點就在於，這幾個條件加在一起，難度就是成倍的增加，因為能滿足這些條件的管理人員，幾乎都高層子女。底層也有，但是識字不多。高層的子女符合的有不少，但是問題是誰會好日子不過，冒著生命危險加入開拓隊。所以管理層培訓只能等待主動報名，這才導致招收速度是最慢的。

好在整個華夏族的族人都是好樣的，沒兩天就挑選好了學員，人選好後，就正式開始了一年的魔鬼培訓！

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大長老辦公室內。

白海洋拿著培訓人員的名單看著身邊有些唯唯諾諾的小丫頭問道：

“小琪，你跟嬌嬌為什麼選擇參加管理人員？”