第168章 團建(第1/2 頁)

在審計部，陶無忌的日子並不如想象中順利。同事們私下裡議論紛紛，對程家元的遭遇表示同情，同時對暗中揭發他的陶無忌產生了不滿情緒。他們認為陶無忌雖然工作能力強，但在處理同事關係上缺乏同情心，甚至有些冷酷無情。

這種不滿情緒逐漸在審計部蔓延開來，陶無忌感覺到同事們對他的態度開始變得冷淡。儘管他盡力表現得友善和專業，但那種隔閡和疏遠感依然存在，讓他心中充滿了困惑和無奈。

新聞記者陳曉風敏銳地捕捉到了審計部內部的這些矛盾和不滿情緒，決定深入瞭解情況，並將這些內部矛盾作為報道的一部分。他採訪了一些同事，試圖瞭解他們的真實想法。

一位同事匿名接受採訪時說道：“陶無忌確實很有能力，但他這種做法讓人心寒。我們都是同事，低頭不見抬頭見，這樣的行為實在讓人難以接受。”

另一位同事則表示：“我不否認陶無忌的專業能力，但他揭發程家元的做法，的確有些過分。程家元雖然有問題，但這樣直接揭發同事，會讓大家覺得寒心。”

陳曉風將這些採訪記錄下來，心中明白，這次報道不僅僅是揭示陶無忌的工作表現，更重要的是反映出職場中的複雜人際關係和潛在矛盾。

與此同時，蘇見仁陷入了困境。他的種種行為被曝光後，名聲盡毀，事業也陷入了低谷。為了尋找一線生機，蘇見仁主動聯絡了曾經的朋友李森，希望能見面聊聊，看是否能得到一些幫助。然而，李森沒有回覆蘇見仁的資訊，直接將他拉入了黑名單。

蘇見仁感到無比的孤獨和絕望，開始借酒澆愁，試圖用酒精麻痺自己。他的狼狽模樣讓兒子程家元感到失望。程家元看到父親的頹廢，心中充滿了痛苦和無奈。

一天晚上，蘇見仁醉醺醺地回到家，看到程家元坐在客廳裡，臉上滿是失望和憤怒。程家元忍不住說道：“爸，你這樣下去，還有什麼出路？我們難道就這樣放棄了嗎？”

蘇見仁無力地靠在沙發上，聲音嘶啞地說：“兒子，我真的不知道該怎麼辦了。我已經失去了所有，沒人願意幫我。”

程家元看著父親的樣子，心中充滿了矛盾和痛苦。他知道父親的錯誤讓他們失去了很多，但他也不願看到父親如此頹廢。

與此同時，陶無忌也在思考如何解決自己在審計部遇到的問題。他知道，同事們的誤解和不滿情緒對他的工作影響很大，他需要找到一種方法來緩解這種緊張的氛圍。

一天，陶無忌主動組織了一次團隊建設活動，邀請同事們一起參加。活動中，他真誠地與大家交流，分享自己的想法和感受。他解釋了自己揭發程家元的原因，表示自己也是為了銀行的利益和正義。

同事們在活動中逐漸放下了戒備心，開始重新認識陶無忌。儘管有些人仍然對他的做法持保留意見，但大多數人開始理解他的初衷，並對他的誠意表示認可。

陳曉風在跟進報道中，也記錄了陶無忌在緩解同事關係上的努力。他寫道：“陶無忌在工作中表現出色，但在人際關係處理上遇到了挑戰。透過組織團隊建設活動，他展示了自己的誠意和責任感，逐漸贏得了同事們的理解和支援。”

幾天後，陳曉風的報道在媒體上刊登，文章標題是《審計部的內部矛盾與陶無忌的自我救贖》。文章詳細描述了陶無忌在審計部的工作表現和同事們的反應，以及他如何透過團隊建設活動緩解內部矛盾，逐漸贏得同事們的理解和支援。

報道在社會上引起了廣泛關注。人們紛紛對陶無忌的努力和誠意表示讚賞，同時也對職場中的複雜人際關係和潛在矛盾有了更深的認識。

趙輝看到報道後，心中感到一陣欣慰。他知道陶無忌在審計部遇到了很多困難，但他能夠以誠相待，贏得同事們的理