第62部分(第1/5 頁)

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即便是有一定知名度的中層寫手，從網路小說所得，也極為有限；

只有極少數，到了血雲這個階層的人，目前勤奮寫作獎，加上打賞收入，可以抵得上一份普通工作。

但是說要靠著收入發財，還是遙遙無期。

有收穫就要有付出，這個道理人人都懂，要付出自由，並不是不行，前提是必須有足夠的收穫。

在這種情況下，網站要和作者簽訂強制性合約，不僅剝奪了作者的‘人身自由’，還掠奪了小說版權，付出回報簡直不成比例，哪個作者會願意？

有句話在場的澤閱員工都不敢說，趙澤君這招，哪是什麼釜底抽薪，簡直就是資敵！

兩家網站聯盟擺明車馬要聯手到澤閱挖人，這個‘簽約制度’，等於是自己逼走一部分作者，幫助對方挖人！

如果趙澤君不是澤閱的老闆，澤閱員工幾乎都認為這人是對方派來的臥底了。

“我知道大家的擔心，簽約政策一出來，肯定會有大批作者流失。”別人不好說，趙澤君自己把眾人的擔憂說出來了。

宋雲咳嗽了一聲：“趙總，我們之前花了那麼多錢，付出那麼多精力，還不就是為了和其他網站爭奪作者。其他兩家站肯定要趁著這次機會，從我們這裡，大量挖人……”

趙澤君哈哈一笑，老神老在的說：“讓他們挖，挖得越多越好！”

眾人面面相覷。

“各位，各中原因，容我賣個關子。就這麼決定了，從即日起，澤閱推行簽約制度。”趙澤君淡淡一笑，最後拍板。

出於保密，現在他不能把話說透，挖人容易，只怕到時候，他們吃得下，吐不出！

……

訊息尚未傳達到作者這一層次，澤閱內部就已經出現了眾多反對的聲音。

嚴格來說，除了提議的趙澤君本人，澤閱所有人都持有不同態度，幾個跟著趙澤君的老班底當場就提出了反對意見，剩下一些中庸人士雖然沒有明言，但會議上的態度也說明了他們的立場。

這時候，就體現出澤閱一言堂的優勢來了。

如果放在另一家網站，浣劍或者起點，有好幾個股東，一大群權力接近的共同創業者，這個提議很可能因為意見不同，當場胎死腹中，就算透過，也必然要經過長時間的討論和博弈，錯過最佳時機。

而此時的澤閱，完全是趙澤君一個人說的算，他的意見，就是公司的意志。

可以討論，可以不贊同，可以保留意見，但必須無條件嚴格執行！

前進的道路上，即需要集思廣益的民主，也需要強人一言定大局的集中。

幾天後，澤閱的主頁上，公佈了一篇‘告廣大作者書’。

措辭簡單明瞭，在簡述了目前網路小說發展趨勢後，就是澤閱最新的‘簽約制度’。

制度的主要內容包括幾點。

第一，凡是在澤閱發書超過五萬字的作者，無論質量良莠，都可以和澤閱簽約；

第二，簽約作者，在合約期滿內，只能用當前筆名在澤閱發表小說，小說的全部版權歸澤閱所有；

第三，澤閱有責任和義務，為作者提供各項支援和福利。

目前具體包括：對應的推薦，讀者打賞的分成，每個月的勤奮寫作獎，一旦小說版權產生收益，作者也可以從中獲得50％的分潤。

第四，簽約本著自願原則，不願意簽約的作者依舊可以在澤閱發書，但不享受網站的各項支援和福利待遇。

第五，隨著網站發展壯大，未來簽約制度會更加的嚴格，進行雙向選擇，只選取有潛力的小說簽約。

……

不僅在澤閱的首頁上有通知，每個寫手的後臺