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&ldo;萊伊拉四五十歲才成名，在她成名之前，沒有人能造得出她的方案，因為她的設計實在太前衛了，後來她成名，一下子變得炙手可熱。&rdo;李工提起這些前輩，也忍不住一臉崇敬：&ldo;顧熠的設計風格很大程度上也受到萊伊拉影響，雖然離開了萊伊拉的團隊，但是顧熠最尊重的建築師，應該就是她了吧。&rdo;

大約是怕一個人還不足以說服蘇漾，不等蘇漾說什麼，李工又說：&ldo;還有妹島和世，那個日本女建築師， 2010年拿了普利茲克建築獎的那個。顧熠也非常佩服她，研究過她的作品。顧熠一直說，能在建築業嶄露頭角的女性，往往比男性付出更多，他尊重所有從事建築行業的女性。&rdo;

從李工的描述中，不難看出，他是從內心裡服顧熠的，所以他甚至不能忍受別人對顧熠有一點點誤解。連這麼一個小小的問題，都解釋得那樣認真。

顧熠是傳奇一樣的人物，這是毋庸置疑的。

可是從蘇漾目前對他的認識來說。才華不明，但是人品麼，感覺真的比較一般。

所以縱使李工把顧熠吹得各種不一樣，蘇漾看來，都不具說服力。

畢竟，人還是會比較相信自己親自接觸以後的感受。

這次開會，主要是匯總大家的概念然後擇優，這種在學校分組做專案時，他們也走過這種流程。帶著幾分新鮮感和對建築設計的敬畏之心，蘇漾走進了會議室，很認真地整理了會議室，除錯了儀器。

快到開會時間，蘇漾甚至感覺到有些緊張，這是她人生第一次參加實戰，手心不免地出了手汗。

專案組的人一一入坐，李工拿完資料回來，見蘇漾挺直背脊，表情有些僵硬，笑笑拍拍蘇漾的肩膀，安慰道：&ldo;有顧熠在，我們都只需要聽，你要是無聊，可以考慮打個遊戲。&rdo;

蘇漾知道李工是想緩解她的緊張，露出了感激的笑容。

在進入gaa之前，蘇漾對建築師的認識，僅停留在學院裡的教授和自家親人身上，他們都氣質溫和，學術氣息，做事一絲不苟。總之，就是那種溫潤君子型的。

直到見識了顧熠，蘇漾才發現，原來建築師，還可以有&ldo;脾氣差&rdo;&ldo;吹毛求疵&rdo;&ldo;不近人情&rdo;這種設定。

會議室的掛鍾，分針跨過十二，時針準點指向數字四，四點一到，在掛鍾&ldo;鐺、鐺、鐺&rdo;三聲報時之後，顧熠準點跨進了會議室。

還是中午那身衣服，一身黑，配上他的板寸短髮和濃密的眉毛，看上去實在沒有建築師的氣質。

顧熠的位置是會議桌的上首，他一進來，先是從左至右，把會議室裡所有的人都掃了一遍，最後視線落在站在他右側三步之遙的蘇漾身上，嘴角微微一挑，那意味，實在不明。

但是蘇漾肯定，絕對不是表達善意。

顧熠將自己的膝上型電腦放在會議桌上，蘇漾作為會議的助手，猶豫著要不要上前把投屏的接頭給他插上。蘇漾還沒想好，顧熠已經不耐地催促：&ldo;還不過來？&rdo;

蘇漾被他那一聲低喝嚇了一跳，趕緊給他插好了。

顧熠是時間觀念很強的人，開會就是開會，極少說廢話。

大家對於方案概念的交流也比較平等，每個人都可以發表自己的意見，在大家提自己的方案時，顧熠都不會發表意見，只是靜靜聆聽。

蘇漾一連聽了好幾個方案，每個人的想法和方向都不同，但是不能否認的是，每一個都非常優秀，和學生時代應付作業的水平，絕對不一樣。

所有人發表完畢，壓軸的，是顧熠的方案。

他的概念糙圖被投在了