第三十六章 留下的員工升職加薪(第1/3 頁)

那些沒有能力又缺少忠誠度的員工秦沐陽是毫不猶豫的棄之如敝屐。

他要打造一個世界一流的集團公司。

戰略很重要。

一切以人為本。

人才是保證戰略推進和執行到位的根本。

而人心惶惶不可終日又毫無忠誠度的員工必然會成為公司前進路上的絆腳石。

……

三分鐘後，秦沐陽邁著輕鬆的步伐走進了會議室。偌大的會議室空空蕩蕩。

差不多三分之二的與會參與人員都在反覆抉擇中，最終選擇棄船上岸逃生。

大難臨頭各自飛。

他們可不想在漢庭集團這艘已經風雨飄搖的破船上，賭上自己的後半生。

忠誠能當飯吃嗎？

那些選擇離職的員工裡顯然都是聰明人。只可惜這個世界耍小聰明的人實在太多了。

相反處於金字塔塔尖的永遠都是擁有冒險精神的大智如愚者。

只有這些執著而又智慧的人才有資格到達財富的彼岸。

棄我去者昨日之日不可留。

亂我心者今日之日多煩憂。

秦沐陽心裡默唸著這首千古名句。從今天起漢庭集團將量變到質變的過程。

“感謝沒有選擇離職的各位。在不久的將來你們將會非常慶幸自己今天所做的決定。”

秦沐陽走到主席臺自己的座位前，向留下來的那些中層幹部深深的鞠了一躬。

給我一個支點我就能撬動整個地球。

百二秦關終屬楚，三千越甲可吞吳。

兵貴精不貴多，軍心可用啊。

“老董事長對我們不薄，在此漢庭集團生死存亡之際，我們怎能棄之不顧。”

“就算公司發不出工資，我每天自己從家裡帶飯也要儘自己的一份力。”

“就算公司最後關門，我也要最後一個離開公司。”

“小秦總你都不怕，我有什麼可怕的。我們會一直陪著你走到最後……”

“……”

秦沐陽的耳邊傳來留下的這些個老員工發自肺腑的話語，心裡也不禁百感交集。

正所謂患難見真情。

留下的這些人有些是受過秦漢庭恩惠的，也有從秦雲天的時候就已經在這裡工作的元老。

有些年富力強。

有些卻已經兩鬢斑白……

看到這些毅然決然留下來的忠誠員工。耳邊傳來大家發自肺腑的話語。

秦沐陽的內心最柔軟的部分被深深的觸動了。

鼻子一酸，差點掉下淚來。

人心換人心，四兩換半斤。

你若不離不棄，我必生死相依。

“各位，我宣佈兩項重大決定：從即日起，留下來的中層幹部職位普遍晉升一級。工資在履新職位基礎上翻一翻。”

秦沐陽說到這裡，停頓一下，看著臺下的眾人。

透過讀心術他能夠看得到本來忠誠度只有80的員工，現在竟然達到了100的爆棚程度。

重賞之下必有勇夫。

而臺下的那些個管理人員每個人的眼中都冒出了無數的小星星。

興奮之情溢於言表。

漲紅的臉上閃爍著奪目的光芒。

“難道我們因禍得福了不成？”

“看來我這一次是賭正了。”

“又升職又加薪不是在做夢吧？”

“……”

“我宣佈的第二項決定，所有留下來的管理人員從即日起享有公司的期權。根據下一步各位的表現擁有公司的股份，我歡迎大家儘快成為公司的股東。”

“為我們共同的