第26章 織織的面試(第1/2 頁)

吳織她的團隊有兩個新進員工的名額。對於吳織來說，管一個人也是管，管一堆人也是管。多兩個人管對她來說意義不大。 百度百科對於產品經理的定義是這樣的——產品經理（英文：Product manager，縮寫：PM）也稱產品企劃，是指在公司中針對某一項或是某一類的產品進行規劃和管理的人員，主要負責產品的研發、製造、營銷、渠道等工作。產品經理是很難定義的一個角色，如果非要一句話定義，那麼產品經理是為終端使用者服務，負責產品整個生命週期的人。 專案經理的縮寫同樣也是PM，吳織在某種意義上有點專案經理那意思。凡事有問題必然透過吳織去溝通。吳織可以決定專案上線的時間，還可以決定專案上線到什麼程度，總之吳織決定的專案的走向。吳織在這個公司的權利有時候根本不像個產品經理，當然也不像專案經理。吳織也不像老闆，老闆沒她忙，老闆沒她累，老闆也不會得罪那麼多人。 面試前需求的確定，柳娟在發來一個產品經理的招聘需求。 職位資訊 崗位職責： 1）對於外部立項、技術或環境變化、各種請求，蒐集和掌握資訊，對資訊進行分析，提出可行解決方案； 2）按照需求，進行分析、調研、外聯、研討，協同產品經理團隊產出需求規格說明書及其原型和輔助檔案； 3）監控開發過程（調整產品範圍與進度）以滿足產品要求； 4）配合開發工作，提供所需材料，在開發工作限制條件下變更以保證開發工作繼續； 5）對產品進行驗收，通知並培訓其他運營支撐部門； 6）協同公司內部相關業務部門，規劃系統上市進度與市場配合計劃並提供支援； 7）協同運維監控系統有效執行，提供運營資料給相關人； 8）接收各種反饋和改進意見，部分作出解答和修復，在必要的情況下提請部門啟動最佳化工作。 崗位要求： 1）具備需求管理和專案協同能力，協同多方合作團隊，管理需求，推動專案順利進行。 2）思路清晰，責任心強，具備良好的溝通能力、抗壓能力、協作能力。 3）熟悉專案交付管理、產品管理的流程； 4）需諮詢公司IT顧問、網際網路或租賃行業產品經理經驗。最少一年相關年經驗。 5）具備資料產品、資料中臺、資料分析或資料運營經驗優先。 6）本科及以上學歷，資訊學籍網可查。 吳織回覆道：“8）接收各種反饋和改進意見，部分作出解答和修復，在必要的情況下提請部門啟動最佳化工作。” 吳織：“後面這句——必要的情況下提請部門啟動最佳化工作。改一下，這句應該是必要的情況提交給部門經理決定。” 吳織：“這個要提交給我，我決定是不是要啟動最佳化動作。” 柳娟回覆道：“好的。” 然後，重新修改了一遍之後，再次發給吳織確認，吳織回覆道：“可以。” 和其他人相比，吳織對於面試可不怎麼有底。她覺得產品經理這個職位 吳織的第一個面試。 吳織的第一個面試，是第二天上午到來的，這次面試的是一個從國外回來的海龜。吳織看到對方的簡歷有點懵。不知道那個大學是什麼大學。急中生智，找李靖幫她面試。李靖今天恰好沒有什麼要緊的事兒。因此，就答應吳織了。 吳織對李靖說：“李哥，我今天上午有個面試。” 李靖說道：“這麼快，那很不錯啊，你面試吧。” 在以前，吳織說完話就走出去了。但是，這次李靖發現吳織說完話，就站在原地沒有走。 這個時候，李靖適當的問道：“需要我做些什麼？” “今天這個人的簡歷我看了，好像是國外回來的。”吳織說道。 “他來面試我們公司麼？”李靖說道。 “是的呀，這好像是我們公司第一個面試的海龜吧。”吳織說道。 “呂哥不算。”李靖提醒道。 “呂哥是老闆，不需要面試。”吳織說道。 “對哦。”李靖同意的說道。 “你今天上午是不是有會議啊。”李靖接著說道。 “我今天上午和一個客戶約了。”吳織說道。 “要不，