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考核對韓江林來說意外的順利，據組織部門的考核情況反饋，*測環節，支援韓江林提拔的票達百分之八十。在談話環節，支援票幾乎滿票。韓江林如願以償的作為鎮長候選人提名進入選舉程式。為了減少選舉時的矛盾和阻力，保證韓江林在南江鎮人大選舉中順利當選，縣委對有意競爭鎮長的周明來了個釜底抽薪，交流到文昌鎮任副書記，並限期移交工作，這一殺手鐧令出乎所有人的意料。

在辦公室裡，孫浩把有關他的提名檔案拿給韓江林看，韓江林看到有關周明的任免職決定時，覺得挺過意不去，說，其實周明是個好同志，對南江的方方面面情況熟悉，工作踏實。

孫浩說，這話應當在歡送會上說，你能夠這麼評價政治對手，說明你是一個公道正派的好同志。

韓江林說，你怎麼不向組織請求他留下協助工作呢？

孫浩說，在官場上，能力是一回事，政治立場又是另一回事，如果某一個人威脅到組織的威信，他的工作能力越強，對組織選成的危害反而越大，所以從組織和諧的角度，過於突出強調自我的人必然調離，如果容忍這樣的人存在，形成了一定的勢力，它就會影響組織的整體穩定。

韓江林笑著說，平庸的領導會把一個強者的工作分給兩個更平庸的人做，於是這個組織就會以某種不可控制的速度膨脹。

孫浩說，這就是國際上通行的機構膨脹理論，把不服從組織的幹部進行交流，還有一個更深刻的東西在裡面，任何組織對不服從於組織意圖的內部分子，總是採取毫不寬容的手段處理，目的在於保持內部的純潔，對外部的敵對分子反而能夠保持足夠的寬容，甚至有意識地給敵對分子一定的生存空間，而不是乾淨徹底地加以消滅，這樣有利於激勵組織加強團結，激發內部活力。孫浩能夠這麼坦誠地說明自己的觀點，說明他對韓江林已經有了相當的信任度，韓江林心悅誠服地說，沒想到孫書記對社會學研究得這麼透徹。

孫浩說，以史為鑑，這只是歷史的一般規律。

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周明說，人們常說寧做雞頭，不為鳳尾，一條尾巴只會隨頭搖擺。　他的話帶著很大的情緒，韓江林默然轉身離開。

一個人是否前程遠大，關鍵在於他對待逆境的態度。在官場上喜怒形諸於色，明擺著這樣的人就不會有多大的出息。此前韓江林對他還多少保持著一點尊敬，此時連這一點尊敬都沒有了。

鎮長和書記的關係確實是一個問題，處理得好，對兩人都有利，處理不好，不只是工作受到影響，對你們的前途也會造成一定的影響，團結就是生產力，團結才能出幹部，團結對年輕幹部尤為重要。

1、劉永鍵說，服從而不盲從，一鎮之長作為依法行政者，必然承擔相應的職責，在這方面，書記灑脫得多，假如在行政上出了什麼事情，管事的書記不必承擔什麼法律責任，法律追究的大多是鎮長的責任。

2、劉永鍵笑了，成事在人，謀事在天，我們只能做到在程式上合理合法

3、這一個小小的分歧只是一個小插曲，韓江林從中吸取了教訓，在順利當選鎮長以後，韓江林主動調整了思路和工作方法。抓住關鍵的百分之二十，放棄主要的百分之八十。孫浩習慣微觀，他就必須宏觀，委曲求全以適應孫浩的個性，為自己謀求更大的生存空間。

韓江林簡單地把黨委會關於碼頭改造的事說了。蘭曉詩說，我當是什麼大事情，這點事情還向老婆訴苦啊。

韓江林苦笑了一下，你就別笑話我了嘛。

蘭曉詩說，你是黨委副書記，副職的定位就是配合正職，你有不同意見表達出來，這是你的義務，至於採不採納，那是正職的事情。

韓江林說，要做一點事情，沒有話