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5月份，總…書記在東海考察，發表《堅定信心，加強領導，狠抓落實，加快國有企業改革和發展步伐》的重要講話。再次強調要向現代企業轉型，要國有企業建議產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度。要把國有企業建成自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的法人實體和市場競爭主體。

絲織總廠是全縣最大的國營企業，在整個南港市排得上號，被作為全市改革的試點。昨天上午，分管工業的餘副市長和市體改委主任來檢查改革進展，關書記和葉縣長陪同，市縣兩級非常重視。“

國家大事離基層民警太遙遠，老黃笑道：“小博，不管怎麼說，你們領導對你還是很不錯的，爭取一個青幹班培訓名額，提正股。要是在公安局，等著吧，我幹幾十年，估計到退休也混不上。”

“正股？”韓保國一臉茫然。

“你兒子要升官了，馬上跟陳所長一個級別，安排到鄉鎮不是派出所長就是指導員，安排刑警隊交警隊就是隊長或指導員，留在局機關至少副大隊長，學歷高，又年輕，前途無量。”

“真的？”

“你以為呢，小博，好好幹，等走上領導崗位，叔也沾沾你光。”

現在管一個廠的治安，還是副的。

要是當派出所長，能管一個鄉鎮的治安。

這是升官，老韓喜形於色，“陳所長，黃公安，我家小博剛參加工作，什麼不懂。我誰都不認識，就認識你們，幫幫忙，該提醒的時提醒提醒，該批評就批評。“

陳所長樂了，擺手道：“老韓，你兒子用不著人提醒，嚴打立過功，全域性嘉獎，我們要跟他學習。”

“陳所，黃叔叔，我爸沒說錯，保衛工作與公安工作是有區別的，要是沒有崗前培訓，就是什麼都不懂。你們看著我長大的，是我長輩，一定要多幫助。”

很謙虛，難怪絲織總廠領導那麼器重。

能幫忙幫一把，或許過不了幾年就需要他幫忙，陳所長說：“黨校學習不緊張，一天幾堂課。如果你願意，每天下課回鎮上，去我們所裡熟悉熟悉工作流程。你參加過律師資格考試，法律方面你懂，主要是辦案程式，公安文書寫作，還有一些臺賬，很簡單的。”

“行，我明天就開始去所裡實習。”

“實習不重要，重要的是工作安排。小高，你跟小博是搭檔，你要發揮作用，請牛副政委幫幫忙，該說話的時候說說話。”

“陳所，我舅舅在局裡說了不算。”要是舅舅真有權，我至於幹六七年編制都沒解決嗎，高長興搖頭倍感無奈。

“正股級幹部工作安排，要拿到局黨委會上議，你舅舅是局黨委委員，有發言權。”

人事安排局長政委說了算，高長興不敢瞎承諾，想起舅舅昨天提過了一件事，不禁笑道：“陳所，其實韓科長根本不用為工作安排操心。你們在鄉鎮不知道，縣裡已經傳得沸沸揚揚，侯廠長馬上要調到縣裡，縣委常委、常務副縣長，有侯廠長在，局裡能讓韓科長坐冷板凳？“

公安局沒地位，張局長雖然是縣長助理，但縣長助理不屬於實質性崗位，依然是正科級，只是排名時排在其他政府系統正科級幹部前面，名義上位列“縣政府領導”之列。

侯廠長早是副處級領導，兩屆全國人大代表，全縣公認的最有能力的幹部，就算這個訊息是空穴來風，當不成常務副縣長，公安局也要給侯廠長面子，也要妥善安排絲織總廠調出來的幹部。

陳所長反應過來，連連點頭道：“小高說得對，有侯廠長，不用我們擔心，我們是杞人憂天了。”

第三十二章　韓家的戰略

兒子有“天然靠山”，兒子要當跟派出所長一樣大的領導！

老韓已搞